Увольнение по статье ТК РФ

Работодатель может принять решение об увольнении работника по основанию "совершение имущественного вреда" в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ. В случае, если работник согласен возместить причиненный имущественный ущерб, это может быть учтено при рассмотрении вопроса об увольнении, однако окончательное решение остается за работодателем.

Никакой

части 6 статьи 81 пункт "г"

Все основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в статье 81 ТК РФ