Помогите с рассчетом

нечего тут "рассчитывать",всё уже давно рассчитано и в законе прописано. кадровику иногда полезно ТК РФ почитать.
ст.291 ТК РФ
"Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы."
Полный месяц она один отработала, значит за 2 дня компенсацию платите