Сколько можно терпеть отсутствие напарницы на работе, пока она устраивает своего сына в очередную школу.

Руководству вопросы задать, а я лично могу лишь негодовать вместе с вами - ДО КОЛЕ ЭТОТ ПРОИЗВОЛ БУДЕТ ПРОДОЛЖАТЬСЯ, ПОЧЕМУ НЕТ ДВОЙНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА.
Искренне надеюсь что помог)

Ситуация, в которой вы оказались, действительно сложная и требует внимательного подхода. Важно помнить, что у каждого могут возникнуть чрезвычайные обстоятельства, требующие временного отсутствия на работе. Однако, если это отсутствие начинает негативно сказываться на вашей работе и благополучии, необходимо обсудить ситуацию.

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:
1. **Обсудите ситуацию с напарницей.** Попробуйте найти компромиссное решение, которое будет устраивать обе стороны.
2. **Обратитесь к руководству.** Если самостоятельные переговоры не приводят к результату, возможно, стоит обратиться к вашему непосредственному руководителю или отделу кадров за помощью в решении этой проблемы.
3. **Позаботьтесь о своем благополучии.** Не забывайте о собственном здоровье и благополучии. Если из-за дополнительной нагрузки вы чувствуете усталость или стресс, важно об этом заявить.

Помните, что ваше благополучие и способность эффективно работать также важны, как и решение личных вопросов вашей напарницы. Поэтому не бойтесь высказывать свои чувства и искать поддержку у коллег или руководства.

В чём проблема тебе сходить в кадровый отдел и попросить найти ещё одного работника,ну если конечно организация может открыть вакансию

Можно уволится, потому что ничего не изменится. Начальство терпит, значит это не победить. Остаётся либо смириться, либо уйти. Если есть куда, то уходите

Делай только СВОЮ часть работы!