Заставляют выполнять чужую работу (помогать) это нарушение?

Ну уволься

Ну уходи с работы… если ты не хочешь что то делать то просто увольняйся . А не спорь это бесполезно .

Заставляют ли вас незаконно выполнять чужую работу?
В целом, вас не могут заставить выполнять чужую работу, если это не прописано в вашем трудовом договоре.
Вот несколько статей Трудового кодекса РФ, которые вам могут помочь:
• Статья 60.2. ТК РФ говорит, что с вашего письменного согласия вам могут поручить в течение рабочего дня (смены) дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
• Статья 15. ТК РФ запрещает работодателю требовать от вас выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
• Статья 33. ТК РФ говорит, что вы имеете право на охрану труда, в том числе на условия труда, соответствующие требованиям охраны труда.
В вашем случае:
• Если в вашем трудовом договоре не прописана обязанность помогать другим сотрудникам, то мастер не имеет права вас к этому заставлять.
• Если вы помогаете другим добровольно, то это ваше право.
• Но если вас заставляют, то это может быть расценено как принуждение к труду, что является незаконным.
Что вы можете сделать:
• Вежливо откажитесь от выполнения чужой работы, сославшись на то, что это не входит в ваши обязанности.
• Объясните, что вы готовы помочь в добровольном порядке, если у вас будет время и желание.
• Если мастер продолжает вас заставлять, вы можете пожаловаться своему непосредственному руководителю, в профсоюз (если он есть в вашей организации) или в трудовую инспекцию.
Наказание за принуждение к труду:
• Штраф для должностных лиц - от 1000 до 5000 рублей.
• Штраф для юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
• В случае злостного нарушения возможно привлечение к уголовной ответственности.
Важно:
• Собирайте доказательства принуждения к труду. Это могут быть свидетельские показания, записи разговоров, электронные письма и т.д.
• Не бойтесь отстаивать свои права.
Помните: вы имеете право на безопасные и fair working conditions.
Ссылки:
• https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_154292/b5d9305a48a10a4154080b4c31760d95dec62a10/
• https://rostrud.gov.ru/

Залупайся и потеряешь работу.

А насколько сложная задача? Трудно помочь что ли

Помогают это хорошо)

Тебя уволят, если будешь рыпаться

Это называется "работа в команде" ;)
Попросите у начальника прибавку к зарплате за наставничество. А что?! Попробовать-то можно! :)

А почему не доплачивают?
Это называется расширение зон обслуживания.
***
Расширение зон обслуживания, увеличение объема работ – это выполнение сотрудником дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего времени по его же должности (профессии) без отрыва от основной работы, обусловленной трудовым договором (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ). К выполнению данной работы сотрудник привлекается только с письменного согласия и за дополнительную плату.

Можешь не делать, я тебе даже так скажу, тебя работодатель так просто не уволит, ему нужна причина, а ести ты порядочный, то не уволит

Используй словосочетание - не хочу бесплатно тратить своё время на чужую проблему,
Помогу бесплатно,когда сам этого захочу

что входит в твои обязанности и какую помощь ты оказываешь коллеге?

Откажись от выполнения работ, скажи это не входит в твои должностные обязанности. Но в случае расширения трудового договора ты можешь выполнять дополнительный объем работ за отведённую сумму денег.

Как ещё? Уволить не уволят, тк закон на стороне раба. Работодателю нужно по пыхтеть чтобы тебя снять.

Но в любом случае проще найти достойного работорговца, что не будет тебя сильно изнурять и эксплуатировать. А не унижаться и чето там доказывать что это не входит в твой пласт работ

Откажись просто если в договоре нету

Ну значит так и скажите начальнику. Или в докладной ему это напишите официально.