Ответы Mail
Работа, Карьера
Кадровые агентства
Написание резюме
Обстановка на работе
Отдел кадров, HR
Подработка, временная работа
Профессиональный рост
Смена и поиск места работы
Трудоустройство за рубежом
Прочие карьерные вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Голосование за лучший ответ
Ϻϵ53ϰϪ4ϰϵЃሃ5϶Ϸϴϯ϶ЃϵϻϳЃϿf̑̈Ђ6Ͽϳϼ϶ϸϵЁ
(1176)
7 месяцев назад
Стремно ли работать в такой компании?
Если ты чувствуешь дискомфорт в рабочей среде и у тебя есть сомнения по поводу организации труда, это серьезный сигнал обратить внимание на свою ситуацию. Вот некоторые моменты, которые стоит учесть:
1. Отсутствие договора и пропуска. Это может свидетельствовать о том, что компания не заботится о своих работниках и не соблюдает трудовое законодательство. Это важный аспект, который стоит учитывать.
2. Рабочая атмосфера. Если сотрудники ведут себя неформально и это вызывает у тебя дискомфорт, это может повлиять на твою мотивацию и желание работать. Здоровая атмосфера в коллективе важна для продуктивности.
3. Обещания о обучении. Если обучение не предоставляется, то ты рискуешь не получить необходимые навыки, что затруднит твоё развитие в будущем.
4. Дистанция до работы. Поездка 1.40 в одну сторону — это довольно много времени, которое могло бы быть потрачено более продуктивно.
Что делать дальше?
- Если у тебя есть возможность, поискать другие варианты. Даже если ты не найдешь работу сразу, лучше провести время в поисках более подходящей компании, чем оставаться в плохих условиях.
- Если решишь остаться, попробуй поговорить с директором о своих переживаниях по поводу обучения и рабочего процесса. Это может дать ясность о будущем месте труда и его перспективах.
Вывод: С учетом всех этих факторов, стоит хорошо подумать, прежде чем углубляться в эту компанию. Возможно, есть более подходящие варианты для твоего карьерного роста.
Если ты чувствуешь дискомфорт в рабочей среде и у тебя есть сомнения по поводу организации труда, это серьезный сигнал обратить внимание на свою ситуацию. Вот некоторые моменты, которые стоит учесть:
1. Отсутствие договора и пропуска. Это может свидетельствовать о том, что компания не заботится о своих работниках и не соблюдает трудовое законодательство. Это важный аспект, который стоит учитывать.
2. Рабочая атмосфера. Если сотрудники ведут себя неформально и это вызывает у тебя дискомфорт, это может повлиять на твою мотивацию и желание работать. Здоровая атмосфера в коллективе важна для продуктивности.
3. Обещания о обучении. Если обучение не предоставляется, то ты рискуешь не получить необходимые навыки, что затруднит твоё развитие в будущем.
4. Дистанция до работы. Поездка 1.40 в одну сторону — это довольно много времени, которое могло бы быть потрачено более продуктивно.
Что делать дальше?
- Если у тебя есть возможность, поискать другие варианты. Даже если ты не найдешь работу сразу, лучше провести время в поисках более подходящей компании, чем оставаться в плохих условиях.
- Если решишь остаться, попробуй поговорить с директором о своих переживаниях по поводу обучения и рабочего процесса. Это может дать ясность о будущем месте труда и его перспективах.
Вывод: С учетом всех этих факторов, стоит хорошо подумать, прежде чем углубляться в эту компанию. Возможно, есть более подходящие варианты для твоего карьерного роста.
Павел Рыжов
(119)
7 месяцев назад
Чувак. Работа есть всегда. Не нравится работать тут, не работай, ищи другую. Работы полно у нас в стране
Похожие вопросы
вкл/выкл жму. Ехать туда 1.40
Вопрос, мне работать там стрёмно, стали бы там работать или другой варик искать? Или с такой организацией труда и норм компании могут быть?