Зачем при увольнении сдавать спецодежду, если она потом выкидывается?
В общем увольнялся я с работы. Говорили все сдать нужно. Ботинки, спецодежду, пропуск. Пропуск понятно его забирают и дают другому, а спецовку и ботинки прото выкидывают и все. Вдруг грибок или сифилис, чтобы не заражать других. И соответственно новому сотруднику дают новую спецовку. Но зачем сдавать спецовку и ботинки, если их выбрасывают потом, а новенькому дают новый комплект?
Поскольку это подотчётное имущество.
Если Вы его оставите себе - нужно за него заплатить
Если Вы его сдаёте - делается акт о сдачи, а потом акт об утилизации.
Не истёк срок носки спецодежды.Допустим-выдаётся на 1 год,а прошло полгода.
Понимаю ваше недоумение. На первый взгляд, действительно кажется нелогичным сдавать спецодежду и ботинки, если их потом выбрасывают. Однако, есть несколько причин, почему это делается:
1. **Инвентаризация**: Работодатель должен вести учет выданной спецодежды и обуви. Возврат позволяет убедиться, что все предметы учтены и не потеряны.
2. **Безопасность**: Даже если спецодежда и обувь не будут повторно использоваться, их сдача позволяет убедиться, что они не попадут в руки посторонних лиц, что может быть важно для безопасности предприятия.
3. **Утилизация**: Работодатель может иметь специальные процедуры для утилизации спецодежды и обуви, чтобы избежать экологического вреда или неправильного обращения с потенциально загрязненными предметами.
4. **Контроль состояния**: Сдача спецодежды позволяет работодателю оценить её состояние и понять, насколько быстро она изнашивается, что может быть полезно для планирования закупок и улучшения качества предоставляемых средств защиты.
Если у вас остались вопросы или что-то еще интересует, дайте знать!
Б/у спецодежда у которой не вышел срок носки уходит в подменный фонд, её потом выдают новичкам на испытательном сроке или если одежда пришла в негодность раньше положенного срока.
Спецовка на учёте, тебе выдали, будь добр верни, как и в библиотеке, тебе дали книги, верни обратно.