Ответы Mail
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Голосование за лучший ответ
Свежий Тёплый Хлебушек
(203294)
6 месяцев назад
Иногда возможно по договорённости с работодателем (надо говорить с шефом). Частенько график отпусков жесткий и изменения не допускаются.
Esmeralda
(263315)
6 месяцев назад
Если работодатель спрашивает Вашего мнения при составлении графика отпусков, значит он лоялен и перенос отпуска тоже явно будет возможен по согласованию.
Ольга
(422538)
6 месяцев назад
Перенос отпуска возможен только по соглашению между работником и работодателем. Работодатель имеет право в переносе отпуска отказать
Не может Быть
(19321)
6 месяцев назад
Спрашивайте отдел кадров "на берегу" напрямую, может по производственной необходимостью дать в марте просто не смогут, не пойдут навстречу. Разбить отпуск? - тут стоит учитывать, что сотруднику положено 14 дней непрерывного отпуска в год, если таковой будет в 2025 году, то проблем с разбитием не будет, но так же всё зависит от согласия руководства и производственной необходимости.
Кадровна
(2860)
6 месяцев назад
График отпусков работодатель составляет самостоятельно и может не спрашивать работника как ему удобно будет пойти, кроме тех лиц, которые указаны в законе. Поэтому перенести можно, но только с согласия работодателя.
Смотрите ст. 123 ТК
Смотрите ст. 123 ТК
Похожие вопросы
*Понятно, что нужно будет уведомить работадателя заранее, а не за 2дня)) вопрос в том, возможно ли такое вообще?