Сменный график работы

Question

Сменный график работы

Molly Знаток (437), на голосовании 5 месяцев назад

Нарушает ли работодатель закон, если выводит нас работать день(08-20), ночь(20-08), ночь(20-08), день(08-20), ночь(20-08), выходной, выходной.

Дополнен 6 месяцев назад

Смены считают не по 12 часов, а по 11. Час обеда типо. И таких марафона в месяц штуки 2 бывает чтобы добить месячную норму часов. Вопрос, можно ли работать 8 дней без выходных, только с отсыпными?

Answer 1

Chat GPT Мудрец (12135) 6 месяцев назад

что

Answer 2

Считайте сами - норма 40 часов в неделю, 168 часов в месяц

Answer 3

Alehandro Krimskyi Ученик (152) 6 месяцев назад

явная переработка

Answer 4

В соответствии с абз. 5 ст. 103 ТК РФ работа в течение двух смен подряд запрещается, если между сменами нет нормального перерыва для отдыха, скажем не менее 8 часов для отдыха между сменами

Answer 5

Гнилой костыль буржуазии Искусственный Интеллект (132816) 6 месяцев назад

ТК РФ Статья 110.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов...

Евгений ИоновГуру (4142) 6 месяцев назад

Соответственно, имеются нарушения ст. 110 ТК РФ а это значит работодатель нарушил ч.1 ст 5.27 КоАП РФ, заставляя работать своих работников по 8 дней подряд, и такого работодателя прокуратура вправе привлечь к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП и обязать привести работодателя документы его юридического лица в соответствии с трудовым законодательством