Адаптация на новом месте работы.

В общем работаю 2 месяца.
Ничего не успеваю, все валиться из рук.
Решила посмотреть загрузку сотрудников.
Ииии офигела. У меня больше всех!

Уволился сотрудник - половина его работы пришла мне, коллега в отпуске - я помочь.
Не, я не против, что так. Но у меня больше всех работы. И распределяет её один руководитель. Ей без разницы кто будет выполнять. У неё есть видение кому можно подкинуть, а кому нет.

И почему то это мне. Подкидывать начали с первой недели.
И я не против работать как все. Только вот у нас новая девочка вышла. У неё уже неделю висит одна задача. У меня через неделю было уже 6, через 2 недели 10.
Еще через неделю 18!!! Задач

И еще - тут отпуск, подстрахуй. Тут проектная задача - сделай.

Почему?
Сказать, что во мне увидели тряпку - не могу. Я через неделю сидела на отчете и уже отчитывалась за проделанную работу.
Эта девочка через неделю молчала.
Во мне уже в первый день увидели пони?
Я не знаю еще толком людей, я не успеваю погрузиться в процессы.
Понимаю, что работы много. Её у всех много. Только вот дело в том, что сотрудники уже «на плаву», они знают где искать концы и знают процессы.
Я же просто делаю то, что успеваю, не более. И да, со второго месяца я должна уже выполнить план (в моей сфере это очень тяжело, так как для заключения сделки нужно недели 3). Получается в первых дней я должна усвоить все процессы, должна во всем разобраться, что бы качественно выполнять работу. Должна со всеми познакомиться, оценить, потому что неделя простого погружения, изучения документации без 100 процентоной выкладки в работе не даст результатов.