Esmeralda
Искусственный Интеллект
(261603)
3 месяца назад
По разному. Кто-то в универе, специальность Управление персоналом. Кто-то курсы и тренинги проходит, профильные книги читает. Кто-то самоучка, обучается в процессе работы. На массовом подборе персонала особой подготовки не требуется, т.к. интервью по компетенциям практически не практикуется, а вот к hr, подбирающих специалистов среднего звена и топ-менеджмент, обычно требования высокие.