Работодатель отказывается меня уволить.

Question

Работодатель отказывается меня уволить.

Milany Zakat Ученик (111), на голосовании 5 месяцев назад

26.06.24 устроился в организацию. В договоре указано,что заработная плата (далее ЗП) выплачивается 15-го и 30-го числа.
15.07.24 ЗП не поступила. Работодатель письменно в рассылке по почте пообещал,что ДС в размере 50% должны поступить 15-16.07.24. По настоящее время ДС не поступило.
30.07.24 ЗП не поступила.
31.07.24 Я написал уведомление о приостановлении работы в связи с задержкой зп и выйду в том случае если работодатель письменно подтвердит выплату ЗП. Отнес к секретарю, присвоили входящий номер.(копия у меня на руках).
31.07.2024 В ОК написал заявление на увольнение. Так как я на испытательном сроке в заявлении указал крайний день 05.08.24. Мне выдали обходной лист. Всё сдал и все подписали, за исключением бухгалтерии. Отказались подписать тк я материально ответственное лицо и тот человек кто может принять тмц находиться в отпуске. Типа "Где тмц которое нам выдавалось? На меня выписывали доверенности на получение тмц от др фирмы которая находится в др городе. Тмц они выдавали нашим прорабам (какого-либо письменного разрешения от меня не было) и после тмц уходило в работу. По факту я в актах приема-передачи не расписывался.

Помогите, подскажите как в такой ситуации быть?

Answer 1

norov mixa Знаток (376) 6 месяцев назад

Как работу искал?

Answer 2

На такие работы лучше и не идти. Зачем эти лишние телодвижения и нервы

Answer 3

у нас как бы не феодальный строй.забирай свою зп,если есть доступ к деньгам и говоришь аливедерчи.

Answer 4

трудовым законодательством такого не установлено, а локальные нормы предприятия не должны ухудшать положение работника. Тем более, такого, в отношении которого действует сокращённый срок предуведомления.

Answer 5

Работодатель не вправе задерживать увольнение работника по причине, что тот не передал материальные ценности другому сотруднику. ТК РФ таких ограничений не имеет.

Инвентаризация должна быть проведена в период отработки. Поэтому полагаю, если нет сотрудника кому передавать ценности-передается руководителю, как главному ответственному за организацию.

И вообще надо разобраться являетесь ли Вы материально ответственным лицом.

Я бы в день увольнения отдала под входящий заявление о прекращении трудовой деятельности с требованием выдать трудовую и произвести окончательный расчет и пошла в трудовую инспекцию.

Answer 6

Забортомжизни Оракул (68379) 6 месяцев назад

в доверенности есть подпись лица, на которое доверенность выдаётся. нет твоей подписи - ничего никому не должен. обходной лист вообще к увольнению не имеет отношения, это пережиток прошлого.

Milany ZakatУченик (111) 6 месяцев назад

В доверке образец моей подписи и то не как в паспорте.

Забортомжизни Оракул (68379) Milany Zakat, ну так всё равно твоя

Milany ZakatУченик (111) 6 месяцев назад

Да и тем более, что на доверенности нету отметки о принятии её той организацией которая выдавала ТМЦ.

Забортомжизни Оракул (68379) Milany Zakat, а это вообще к делу не относится, доверенность может быть на длительный срок и предъявляться каждый раз при необходимости, никакой отметки там и быть не может.