Голосование за лучший ответ
Кадровна
Гуру
(2860)
6 месяцев назад
Штраф в ТК РФ не предусмотрен. Чтобы уволить по статье - нужны основания и соблюдение процедуры, которую работодатель зачастую нарушает. Ситуация психологически сложная, собирайте доказательства пока не уволитесь-аудиозаписи, служебки, приказы...