Увольнение красно белое

Question

Увольнение красно белое

Рустам Шарипов Ученик (184), на голосовании 2 месяца назад

что делать в случае, если администратор не дает подписать заявление по собственному желанию, говорит ничего подписывать не будет и чтобы я ждал до ревизии которая будет 27 так как некому будет выйти и там уже будешь свободен, сразу скажу с коллективом максимально не повезло, могут в общий чат показать всем мой незначительный косяк и при всех назвать тупым хотя я всего 3 неделю работаю администратор тож не особо уважительно в скобках относится может просто наорать если увидит хоть один косяк я понимаю что это очень важно но блин так относится к персоналу который пашет за 7 это надо уметь еще

Answer 1

Если ты на испытательном сроке, то тебя могут уволить без объяснения причин за 3 дня, но и ты имеешь право уволиться по собственному желанию в течение 3 дней (испытательный срок - он для всех испытательный, перефразируя фразу из известного фильма). Если же ты официально принят в штат без испытания (или оно уже закончилось), то имеешь право уволиться в течение 2 недель. Всё остальное - произвол и грубое нарушение КЗоТ. Что делать в случае такого нарушения со стороны начальства, лучше спросить в разделе "Юридическая консультация" или на каком-нибудь юридическом сайте или форуме.

Answer 2

Esmeralda Искусственный Интеллект (261114) 3 месяца назад

Оформлялись где, в магазине или в отделе кадров? Обращайтесь в отдел кадров с этим вопросом, на испытательном сроке заявление на увольнение подаётся не позже, чем за 3 дня до даты увольнения, задерживать не имеют права.

Рустам ШариповУченик (184) 3 месяца назад

в отделе кадров, просто я почему то боюсь что ли ведь просто могут поставить в стоп лист и сразу трудовую испортить, просто мне показалось очень странным что она не хочет брать заявление, ссылаясь на ревизию как я говорил

Esmeralda Искусственный Интеллект (261114) Рустам Шарипов, В рознице свои приколы, но не принять заявление на увольнение, поданное с соблюдением сроков подачи, права не имеют. Поэтому идите в отдел кадров и разговаривайте с кадровиками, трудовой кодекс никто не отменял.

Answer 3

Пиши заявление на увольнение с датой через 2 недели. Отнеси в отдел кадров и пускай зарегистрируют его. Можешь сфртать заявление уже с отметкой регистрации.