Добро университет Помощь с ответами
Каковы причины снижения мотивации волонтёров? (Выберите несколько вариантов ответа)
Неграмотное планирование времени
Поручение бессмысленной работы
Несправедливая оценка деятельности, занижение заслуг и результатов
Грубое и некорректное отношение организаторов
Низкая оплата труда
Отсутствие карьерного роста
Волонтёрам вообще не платят, это просто помощь от чистого сердца
На основе предоставленной информации, можно выделить следующие причины снижения мотивации волонтёров:
1. Неграмотное планирование времени
Это подтверждается в источнике [3], где упоминается "нерациональное планирование численности и времени труда добровольцев" как одна из причин снижения мотивации.
2. Поручение бессмысленной работы
Данная причина также упоминается в источнике [3] как фактор, негативно влияющий на мотивацию волонтёров.
3. Несправедливая оценка деятельности, занижение заслуг и результатов
Источник [3] подчеркивает важность признания заслуг волонтёров и регулярного отмечания их вклада. Отсутствие этого может привести к снижению мотивации.
4. Грубое и некорректное отношение организаторов
В источнике [2] упоминается "некорректное, грубое, неуважительное поведение организаторов волонтерской деятельности" как фактор, негативно влияющий на волонтёров.
Важно отметить, что варианты "Низкая оплата труда" и "Отсутствие карьерного роста" не являются корректными причинами снижения мотивации волонтёров, так как волонтёрская деятельность по определению является добровольной и бескорыстной[1][3]. Волонтёры не получают оплату за свой труд, а их мотивация обычно связана с альтруистическими побуждениями, желанием помочь обществу и саморазвитием, а не с карьерным ростом в традиционном понимании.
Таким образом, из предложенных вариантов правильными являются первые четыре причины снижения мотивации волонтёров.
[1] https://edu.dobro.ru/upload/uf/7b4/7b4651f42c43b0ad82103a7f0489f7b7.pdf
[2] https://minkultrb.ru/ads/contests/16244-standart-sobytiynogo-volonterstva-/
[3] https://edu.dobro.ru/upload/uf/2ef/2ef12e5139d9521c754ac8b1beda7289.pdf
[4] https://cyberleninka.ru/article/n/protivorechiya-motivatsii-uchascheysya-molodezhi-k-deyatelnosti-v-volonterskih-organizatsiyah
[5] https://www.danilovcy.ru/2015/06/o-motivacii-otvetstvennosti-volonterov/
[6] https://bashgmu.ru/upload/iblock/f72/b9tq62e6gp01353bbgoee2af2nlvex8p.pdf
[7] https://grans.hse.ru/mirror/pubs/share/559818327.pdf
Ну если как волонтёр считать , то для меня 1 ,3 это точно
Ну может ещё быть , последнее , и оплаты там небыло вообще (
Несправедливая оценка деятельности, занижение заслуг и результатов
Грубое и некорректное отношение организаторов
Низкая оплата труда
Отсутствие карьерного роста
Я думаю, что всё, кроме 1 и последнего.
В последнем надо предусмотреть возможность трудоустройства, если получится.
