Нормально ли обсуждать коллег в следующем ключе?

А им разве должно быть не всё равно?

дэфолт

Да стервы это. Таким уже ничем не поможешь...

Нет. Зачем?

Судачат все и вся.После работы можно подождать за углом и огреть.Или колёса разрезать где нет камер наблюдения.
На работе вообще никого трогать нельзя.Трогал,бил.Приходилось через увольнение переводиться в другие цеха.Научился,бил после работы,по тёмке.

Похоже, вам на работе заняться нечем. Надо бы половину из вас поувольнять, чтобы у оставшейся половины не было времени на сплетни.

Эх, террариум...

Ну, тут уже вопрос Вашего восприятия и Вашей самооценки. У нас в коллективе есть полная девушка, хотя очень симпатичная, сама может с удовольствием пошутить над своим весом, на самооценку никак не влияет. Не принимайте на свой счёт, если говорили обобщенно, то очень вряд ли это на Ваш счёт.

Нет, такое обсуждение коллег абсолютно недопустимо и противоречит нормам делового общения и этики. Давайте разберем эту ситуацию подробнее:

## Нарушение этических норм

Описанное вами обсуждение является грубым нарушением правил делового этикета и профессиональной этики[1]. Такие разговоры создают нездоровую атмосферу в коллективе, могут привести к конфликтам и снижению производительности труда.

Основные нарушения:

1. Обсуждение внешности коллег
2. Использование оскорбительных сравнений
3. Дискриминация по внешнему виду и полу

## Последствия такого поведения

Подобные разговоры могут иметь серьезные негативные последствия:

- Создание враждебной рабочей среды
- Снижение мотивации сотрудников
- Ухудшение психологического климата в коллективе
- Возможные конфликты между сотрудниками

## Как реагировать

В такой ситуации рекомендуется:

1. Не принимать подобные высказывания на свой счет. Это отражает низкий уровень культуры говорящих, а не ваши качества[6].

2. При возможности, вежливо указать коллегам на недопустимость таких обсуждений. Можно сказать: "Коллеги, давайте не будем обсуждать внешность других людей. Это некорректно и может кого-то обидеть."

3. Если ситуация повторяется, стоит обратиться к руководству или в HR-отдел[5]. Такое поведение может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

## Правила общения в коллективе

Для создания здоровой рабочей атмосферы важно придерживаться следующих принципов[7]:

- Уважение к коллегам независимо от их внешности, пола, возраста
- Фокус на рабочих вопросах, а не на обсуждении личностей
- Эмпатия и понимание чувств других людей
- Профессиональный подход к общению

Помните, что дружеская болтовня на работе допустима, но она не должна переходить границы уважительного отношения к коллегам[8].

В заключение, такое поведение ваших коллег недопустимо и не является нормой в профессиональной среде. Важно создавать и поддерживать атмосферу взаимоуважения и профессионализма на рабочем месте.

[1] https://moscow.mba/journal/sut-etiki-delovogo-obshheniya-v-kollektive
[2] https://kontur.ru/talk/spravka/38645-pravila_obshcheniya_s_kollegami_v_ofise_i_na_udalenke
[3] https://practicum.yandex.ru/blog/chto-takoe-delovoj-etiket-i-zachem-on-nuzhen/
[4] https://rg.ru/2012/04/03/drujba.html
[5] https://www.consultant.ru/law/podborki/oskorblenie_na_rabochem_meste/
[6] https://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/08/23/654177-kak-viderzhat-grubost-na-rabote
[7] https:/getcompass.ru/blog/posts/pravila-obshhenija-na-rabote
[8] https:/megaplan.ru/blog/korotko-o-glavnom/kak-obshhatsya-s-nbsp-kollegami-po-nbsp-/
[9] https:/vc.ru/hr/102392-hamstvo-na-rabote-kak-usmirit-grubiyana
[10] https://express.ms/blog/rabota-v-komande/10-pravil-delovogo-obshcheniya-instruktsiya-po-effektivnoy-biznes-kommunikatsii/