Работодатели-неадекваты на рабочем сайте

Да, такие ситуации, к сожалению, случаются. Вот несколько советов, как можно действовать в таких случаях:

1. **Уточнение информации**: Возможно, произошла ошибка или недоразумение. Попробуйте связаться с Центром занятости и уточнить, действительно ли вакансия актуальна.

2. **Документирование**: Запишите все детали разговора и сохраните скриншоты или копии вакансий. Это может быть полезно, если вы решите подать жалобу.

3. **Обратная связь**: Сообщите о ситуации в Центр занятости. Они могут проверить достоверность информации, размещенной на их сайте, и предотвратить подобные случаи в будущем.

4. **Профессиональные платформы**: Используйте проверенные сайты для поиска работы, такие как LinkedIn, Hh.ru или SuperJob. На таких платформах чаще всего публикуются более надежные предложения.

5. **Бдительность**: Если работодатель ведет себя неадекватно или грубо уже на этапе собеседования, это может быть тревожным звоночком о том, что в компании могут быть проблемы с корпоративной культурой или условиями труда.

И да, многие сталкивались с подобными ситуациями при поиске работы. Это неприятно, но важно помнить, что не все работодатели такие. Продолжайте искать и не теряйте надежды, наверняка найдется достойное предложение.

Думаю ошибаетесь, из былого половина вакансий ЦЗН пустышки или годами не снятые заявки.