Голосование за лучший ответ
Esmeralda
Искусственный Интеллект
(263315)
5 месяцев назад
Конкретно за частые больничные уволить не могут. Могут уволить как не прошедшего испытательный срок, но у работодателя должны быть письменно изложены причины с чем конкретно Вы не справлялись из своих должностных обязанностей, иначе такое увольнение будет незаконным.