Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

2 больничных во время испытательного срока

катерина Пономарева Новичок (0), на голосовании 4 месяца назад
Работаю на производстве.Испытательный срок 3 месяца. Так получилось что начались проблемы со здоровьем, брала 2 больничных. 1 на 5 дней и сейчас взяла на 3 дня. Могут ли уволить за это? Боюсь подходить и спрашивать,волнуюсь потому что нравится работа.. работаю нормально,никаких косяков нет.
Голосование за лучший ответ
RatÆCat Оракул (66254) 5 месяцев назад
Если работники нужны, то не уволят
Ольга Чугунова Мудрец (13528) 5 месяцев назад
не имеют права
сергейИскусственный Интеллект (104967) 5 месяцев назад
испытательный срок для чего
Деятель Просветленный (25934) 5 месяцев назад
Ого как.. ну тонко честно говоря. Я за пару лет работы на новом месте стеснчлся больничный брать
сергей Искусственный Интеллект (104967) 5 месяцев назад
такие работники не нужны
Его смысл жизниПросветленный (28155) 5 месяцев назад
людям свойственно болеть, в чем проблема. Если воспринимают работника как раба, то в топку такую работу
сергей Искусственный Интеллект (104967) Его смысл жизни, нирабов сейчас на донбассе утилизуют
Его смысл жизниПросветленный (28155) 5 месяцев назад
какое странное отношение к жизни и людям, сочувствую
Кирилл Рейнгардт Мыслитель (9306) 5 месяцев назад
Главное убедить в этом работодателя, но как часто показывает практика, то уже на 2-ой они подозревают
Забортомжизни Оракул (68379) 5 месяцев назад
могут дополнительно на медосмотр направить, если будут предположения, что твои болячки противопоказаны при твоей работе, и по итогам уволить.
Людмила Виноградова Искусственный Интеллект (149241) 5 месяцев назад
Могут, как не прошедшую испытательный срок. Лично я бы, как руководитель, такого работника на работу бы не взяла.
Esmeralda Искусственный Интеллект (263315) 5 месяцев назад
Конкретно за частые больничные уволить не могут. Могут уволить как не прошедшего испытательный срок, но у работодателя должны быть письменно изложены причины с чем конкретно Вы не справлялись из своих должностных обязанностей, иначе такое увольнение будет незаконным.
Серый Искусственный Интеллект (229395) 5 месяцев назад
дни больничного не входят в срок испытательный. Откуда нам знать о ваших руководителях и что у них в мозгах колышится.
esmeralda Искусственный Интеллект (326042) 5 месяцев назад
больничный на три дня? Какая серьезная болезнь тебя свалила на три дня? Я бы не взяла такую работницу.Если нравится работа,нужно держаться за нее зубами!
Похожие вопросы