Ответы Mail
Работа, Карьера
Кадровые агентства
Написание резюме
Обстановка на работе
Отдел кадров, HR
Подработка, временная работа
Профессиональный рост
Смена и поиск места работы
Трудоустройство за рубежом
Прочие карьерные вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Подработка в магазине «Магнит»
катя мечникова
(96),
закрыт
3 месяца назад
Здравствуйте! 10 числа я вышла на стажировку в «Магнит», заранее сказав начальству, что работаю исключительно до конца месяца. Устраивалась по срочному трудовому договору. В итоге тработала 6 смен, плюс 5 дней опоачиваемой стажировки. В итоге заработала минимум 18 тысяч. Директор мне сказала, что по срочному договору я должна уволиться 26, как и получилось (истек срок). При уволтнении мне начислила 10500, остальное в гоаза не видела. Решила уточнить вопрос, сказали, что якобы 30 или 31 аванс, а я как раз до него не дожила, не доработала. То есть мне его не выпоатят. Скажите, пожалуйста, это вообще нормально? У кого был подобный опыт и что вы делали? Расскажите, пожалуйста.
Лучший ответ
Остальные ответы
Viki
(366)
4 месяца назад
Такая ситуация не является нормальной. Вот что можно сделать:
Проверьте условия договора: Убедитесь, что в вашем срочном трудовом договоре прописаны условия выплаты заработной платы. Обычно в договорах указываются сроки выплат и порядок расчета.
Обратитесь в бухгалтерию: Уточните детали расчета вашей заработной платы и проверьте, действительно ли аванс выплачивается в конце месяца. Возможно, есть недоразумение.
Подтверждение оплаты: Попросите письменное объяснение по поводу начисления зарплаты и задержек. Это поможет вам иметь документальные доказательства в случае необходимости.
Обратитесь в трудовую инспекцию: Если выяснится, что вам действительно не выплатили положенную зарплату, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Они смогут проверить ситуацию и помочь с решением.
Проконсультируйтесь с юристом: Если вопрос не решается, возможно, стоит обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы узнать свои права и варианты действий.
Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан выплатить всю заработанную зарплату за фактически отработанное время, включая любые полагающиеся компенсации.
Проверьте условия договора: Убедитесь, что в вашем срочном трудовом договоре прописаны условия выплаты заработной платы. Обычно в договорах указываются сроки выплат и порядок расчета.
Обратитесь в бухгалтерию: Уточните детали расчета вашей заработной платы и проверьте, действительно ли аванс выплачивается в конце месяца. Возможно, есть недоразумение.
Подтверждение оплаты: Попросите письменное объяснение по поводу начисления зарплаты и задержек. Это поможет вам иметь документальные доказательства в случае необходимости.
Обратитесь в трудовую инспекцию: Если выяснится, что вам действительно не выплатили положенную зарплату, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Они смогут проверить ситуацию и помочь с решением.
Проконсультируйтесь с юристом: Если вопрос не решается, возможно, стоит обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы узнать свои права и варианты действий.
Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан выплатить всю заработанную зарплату за фактически отработанное время, включая любые полагающиеся компенсации.
катя мечникова Ученик (96)
4 месяца назад
у меня нет на руках этого договора) меня ливнули из приложения сращу после уволтнения)
naclss nalc
(402)
4 месяца назад
это не нормально, если вам не выплатят остаток вы можете подать в суд
катя мечникова Ученик (96)
4 месяца назад
сказали, что я собственноручно подписала договор, где было все прописано. по своей глупости и наивности я его даже не читала, подписала сразу (электронная подпись)
naclss nalc
Знаток
(402)
катя мечникова , если вы в подробностях не ознакомились с договором, то тогда это ваша вина
Похожие вопросы