Работодатель тянет с расчетом уже третью неделю, это норма?

Нет конечно.

ЧТОООООООО?!? ДАЙ ЕГО НОМЕР ЖИВО

так не уволилась, а расторгла договор. и не с работодателем, а с заказчиком. все условия по оплате - в самом договоре. пиши досудебную претензию, если совсем морозятся, и в суд.

а) Проверьте условия вашего договора на предмет сроков оплаты.
б) Направьте официальный запрос (лучше письменно) работодателю с требованием произвести расчет.
в) Если оплата не поступит, вы имеете право обратиться в суд для взыскания задолженности.
г) Если в договоре указаны конкретные сроки оплаты, и они нарушены, вы можете требовать не только выплаты основной суммы, но и неустойку за просрочку платежа (если она предусмотрена договором).

Извините, Вы адекватны? Сомнения в связи с Вашим вопросом о работодателе и самозанятом. Просто, адекватный знает, что в случае с самозанятостью, не уместно упоминать работодателя, потому что нет работодателя. При самозанятости есть заказчик и подрядчик. При наличии желания прекратить отношения, инициатор предлагает расторгнуть договор, в порядке установленном законом. А не говорит про мифическое увольнение. Договор подряда расторгается по соглашению сторон или судом. У Вас договор расторгнут?