Esmeralda
Искусственный Интеллект
(260500)
1 месяц назад
Законодательно Вы обязаны подавать заявление на увольнение не позже, чем за 14 дней до даты увольнения. Уволить раньше, чем через 14 дней - это право, а не обязанность работодателя. Попросить и попробовать договориться можете, потребовать - нет.
DУченик (105)
1 месяц назад
Очень достойный ответ. Благодарю вас. Теперь я лучше понимаю, как мне поступить в этой ситуации. Хорошего вам дня желаю. Успехов
Ольга
Искусственный Интеллект
(416255)
1 месяц назад
Исключительно на усмотрение работодателя. Обязанность работника уведомить работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели до даты увольнения установлена законом. Одной прихоти работника не достаточно, чтобы эту норму закона не выполнять. Не хотите дорабатывать, идите на больничный
DУченик (105)
1 месяц назад
Получается, законом предусмотрен этот момент..
Орей
Оракул
(88395)
1 месяц назад
набери поиск в трудовом кодексе. там всё написано.
2 недели обязан отработать но не во всех случаях.
(обязан потому что при трудоустройстве подписал трудовой договор.)
этот договор обязывает соблюдать условия договора.