Считается ли увольнение увожительной причиной?

Нет. Вы чего-то там боялись и сделали выбор.
Уважительная причина, когда вынужден что-то сделать и не можешь по-другому.
Хотя, если это опоздание, то может прокатить.

вообще ничего не понятно, что вы хотите узнать. вы еще не уволились с одной работы и уже пытаетесь устроиться на другую? вы второго работодателя предупредили, что еще работаете, не уволились? если нет, то он не обязан считать, что его работу вы прогуливаете по уважительной причине, для него вы будете безответственным и не особо умным, возможно, у него пропадет желание брать вас на работу.

Нет, не считается. Просто отпроситесь с новой работы на пару часов, чтобы уволиться со старой. Формальные процедуры ни на старой ни на новой - нарушать нельзя.

считается конечно. сейчас людей не держат и не ценят. выкинут, НЕ ПЕРЕЖИВАЙ.

Если Вы при устройстве на работу обговаривали момент, что ещё не уволены и нужно будет ещё ехать в офис в дату увольнения, то всё в порядке. В других случаях не считается, работодатель на встречу идет и отпускает, не более.

Да работу постоянно приходится искать. Это единственное, что гарантировало нам государство. Непрерывную текучку кадров понаблюдали уже абсолютно все, кто сталкивался и с инспекторами, и с отделом кадров, и со службами безопасности. Имхо.