Требуют отработать один час за сокращенный

Нет!

1 час на шоссе?

Кто установил сокращённый день?

вам сократили, или общий ( накануне праздничного дня)

Нет (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Если по производственному календарю - это предпраздничный рабочий день (сокращается на 1 час рабочий день).

Но есть исключения, когда рабочий день (смена) накануне праздника на один час не сокращается, а именно если у вас непрерывно действующая организация или работники заняты на отдельных видах работ, где уменьшение продолжительности рабочего времени в такой день невозможно (например, работа бригады скорой помощи) (ч. 2 ст. 95 ТК РФ).

Чтобы заставить вас работать этот час из-за производственной необходимости: работодатель должен будет получить от вас письменное согласие на работу в этот час в сокращенный рабочий день. Даже если вы работаете по суммированному учету (Это когда сменный график и платят за часы). Данный час будет оплачен как сверхурочный.

Если вы отработали: На практике работник обычно пишет заявление, в котором, в частности, указывает дату и время, когда он желает использовать дополнительное время отдыха или выражает согласие на оплату часа переработки в повышенном размере.


Что ждет работодателя, если он нарушает:
•административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если не сократите продолжительность работы в предпраздничный день на один час, кроме исключительных случаев;