Сергей
Просветленный
(38460)
2 месяца назад
Если в документах переработки не обозначены, то может конечно. А вот чего запрещено прям в любом случае, так это работа 34 часа. Но в любом случае на деньги работника это никак не скажется.
О! Если должность на ненормарованный раб.день и начальник чудак на букву М, то вообще печально