Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Оплата труда на Гпх, если работаешь на больничном.

- Ученик (95), на голосовании 2 месяца назад
Здравствуйте.
Работаю на 2х работах, одна по официальная, вторая по Гпх.
Заболела ОРВИ. Первая работа предполагает общение с людьми, вторая нет.
Сейчас чувствую себя лучше, могу выйти на работу по Гпх?
На сколько это нормально и не противоречит ли закону?
Голосование за лучший ответ
Nikolay✓ Искусственный Интеллект (501081) 3 месяца назад
Да, оплата больничного листа для лиц, работающих по гражданско-правовому договору, возможна при выполнении определённого условия. С 1 января 2023 года больничные оплачиваются в общем порядке, если сумма страховых взносов, начисленных работодателем с выплат в пользу работника (включая трудовые отношения) за календарный год, предшествующий страховому случаю, составляет не менее стоимости страхового года.В 2022 году стоимость страхового года составляла 4 833,72 рубля. Если в 2022 году вы работали по трудовому договору и сумма страховых взносов по ВНиМ (взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) составила не менее 4 833,72 рубля, то больничный будет оплачен. Если же в 2022 году вы работали только по договору ГПХ и не были застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ, то больничный не будет оплачен.
Jhim ** Искусственный Интеллект (113267) 3 месяца назад
Ни по какому гпх не работают, чем бы оно ни было
Забортомжизни Оракул (68264) 3 месяца назад
так по дгпх тебе тоже обязаны пособие по нетрудоспособности оплатить
Евгений Ионов Гуру (4710) 3 месяца назад
На лиц, работающих по ГПХ, распространяются все нормы ТК РФ. С Вами скорее всего работодатель заключил договор гпх с целью не соблюдать в отношении Вас нормы ТК РФ, то есть он скорее всего по договору нах не платит за Вашу работу взносы в СФР и эта работа не идет Вам в трудовой стаж, т. е. весь период работы по договору ГПХ не войдет Вам в трудовой стаж и не будет учете при назначении пенсии Вам, то же самое касается того что Ваш работодатель обязан оплатить Вам больничный но скорее всего Вам его не оплатит. При этом в статье 11 ТК РФ оговорено, что в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Поэтому если Вы фактически оказывает не услуги, а трудовую деятельность (именно для услуг придуман договор ГПХ а не для трудовой деятельности, когда осуществляется трудовая деятельность, то работодатель обязан заключать в соответствии с ТК РФ трудовой договор), и при этом Ваш работодатель не платит страховые взносы в СФР, не оплачивает больничный и т. д. то Ваш работодатель нарушил ст. 5.27 КоАП и Вы имеете право просить Прокуратуру о восстановлении Ваших трудовых прав (жалоба подается либо через госуслуги либо заказным письмом), если прокуратура не поможет - подавайте сразу иск в суд к Вашему работодателю о восстановлении Ваших трудовых прав
Дмитрий Борин Искусственный Интеллект (112995) 3 месяца назад
В России по ГПХ не работают, потому что ГПХ это договор подряда. А ты из какой страны?
Похожие вопросы