Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Как люди устраиваются на работу программистом??

ястреб ворон Мыслитель (7605), открыт 3 недели назад
Смотришь на вакансии которые опубликованы вчера и там уже 40-200 отклика. Это только за один день.
Они же не могут наверное с каждым собеседование проводить.
28 ответов
Ewilloffies Мудрец (10548) 3 недели назад
Я думаю что проводят собеседование до того пока не найдут достойного кандидата
Александр Сидорченко Просветленный (48489) 3 недели назад
Боже вас упаси, не читайте объявления об устройстве на работу.. Не читайте советских газет. Так ведь других нет. Никаких и не читайте.

Здесь нужен товарищ Саахов.

Надо МАЙНИТЬ уголь в шахте, печь топить. По-Стахановски.

Ежовыми руковицами.

И с товарищем Маузером беседовать.
Anatoliy KarpovМудрец (12604) 3 недели назад
Jurijus Zaksas Искусственный Интеллект (440969) 3 недели назад
>Они же не могут наверное с каждым собеседование проводить.

Так они и не проводят. Автоматическая система оценивает и ранжирует резюме, якобы отыскивая в них какие-то нужные совпадения, потом они берут сверху кучи штук 15, из них штук 10 приглашают поговорить.
дима заречный Гуру (4499) 3 недели назад
А не как, везде нужен опыт работы. Туда куда у меня получилось устроится - зарплата 3 копейки
daniil@pigment-vtp.ruУченик (245) 2 недели назад
Пофиг зато опыт
Def Гений (57317) 3 недели назад
Из 200 откликов 199,9 идут сразу в помойку. С теми, кто действительно может претендовать на вакансию - уже проводятся собеседования, их немного. Например, пару лет назад, пока еще работал в офисе, на программистов собеседовали порядка 2-3 человек в месяц (в ITшную компанию с общей численностью в 3к людей), из которых набирали в штат 1-2 человека за полгода.

Всё остальное - всякий сброс с курсов выявляется без всякой автоматики - по отсутствию данных о высшем образовании в резюме. Совсем левых людей после отсева HR до собеседований не доходило ни разу, при том, что не давали ни каких-то тестовых заданий или списка предварительных вопросов.
ястреб воронМыслитель (7605) 3 недели назад
А как они поймут кого отсылать. Или у всех 199 очень плохое резюме??
Def Гений (57317) ястреб ворон, я указал основной критерий отсева - отсутствие ВО. Если бы был нужен более строгий отбор - некоторые организации бы поставили обязательное наличие профильного ВО. Еще более строгий - ограничились бы списком топовых вузов и факультетов. Но у нас всегда были вакансии, даже в наш миниотдел из 10 чел всегда можно было взять еще 1-2, даже студентов, только не так много кандидатов было.
SM Мудрец (11642) 3 недели назад
На хорошую и денежную работу всегда конкуренция выше.
Вы днем с огнем сегодня не найдете человека на невысокую зп или непрестижную работу.

А начинать поиск работы - надо с резюме.

Вот ссылка на бесплатные образцы резюме, чтобы скопировать формулировки

goodstage.ru/nashi-klienti/

Далее, отбираете вакансии на сайтах поиска работы и
откликаетесь на подходящую вам работу.
Звонки работодателям без резюме уже не работают.

Если есть сомнения в выборе должностей, то перед резюме нужно
пройти профориентацию с рекрутером и выяснить, кем вам лучше работать.
Заполнение онлайн тестов мало помогает и больше подходит на начальном этапе,
только для выпускников без опыта работы.

Бесплатных примеров в поиске яндекс или гугл просто море.
Но важно сначала определиться с должностями. Если точно знаете профессию - копируйте бесплатно.

Резюме у вас спросят, даже при трудоустройстве через друзей и знакомых.
Но чтобы резюме не затерялось среди откликов сотен
других претендентов на вакансию - нужно проявить личное творчество.
В целом, чтобы написать отличное резюме - просто внесите свои данные
в формы на работных сайтах. Самые известные и популярные hh.ru, superjob.ru, allcv.ru или vkrabota.ru.
Предварительно посмотрите примеры из поиска в Интернет.

Обязательно сделайте в тексте резюме акценты на опыт работы,
наиболее подходящий под конкретную вакансию.
Также важно образование и курсы повышения квалификации.
Если официального опыта работы не было никакого -
впишите свою практику, стажировки. Делайте акцент в резюме
на готовность обучаться и интерес к осваиванию всего нового.
Тут главное - чем-то завлечь работодателя.

Если сомневаетесь в своих силах, то просто сделайте себе платное профессиональное резюме.

Вот хотя бы примеры агентств, которые помогут недорого составить резюме:

goodstage.ru
hh.ru
resumentor.ru
im-konsulting.ru
allcv.ru
superjob.ru
resume.moscow
ПапаВысший разум (139620) 3 недели назад
Если б ты ещё хоть отдалённо догадывался, что все твои "завлечь" работают для курьеров и менеджеров по продажам, а 99% тех, кто оценивает резюме программистов, на эти трюки глубоко пофиг...
Но поскольку ты способен лишь копировать глупый бред от нейросетей, ты этого никогда не узнаешь.
SMМудрец (11642) 3 недели назад
ну тебя то это текст завлек, раз ты написал на него комментарий. А значит твой комментарий ничего не значит.
Папа Высший разум (139620) SM, такой же бред, как и вся твоя портянка текста.
SMМудрец (11642) 2 недели назад
пнх, дружок, Просто Наслаждайся Хейтом
Это опять я Оракул (74041) 3 недели назад
Самый ходовой способ - быть племянником главной бухгалтерши
ПапаВысший разум (139620) 3 недели назад
Прямо в масть. У нас одного такого наняли, когда я ещё был молодым. Чудик редкостный - говнокодер с ЧСВ раздутым до небес. Пару лет проработал, потом его вместе с бухгалтершей и уволили. Хотя потом он ещё раз появился по временному контракту, надо было быстро что-то наговнокодить. По ходу, он другой работы так и не нашёл. "Блестящая" карьера, чо.
garik . Профи (530) 3 недели назад
их как тараканов наплодилось уже, кому она накуй нужны, мамкины программисты
Круг Оракул (53040) 3 недели назад
отклик не означает приняли на работу
ястреб воронМыслитель (7605) 3 недели назад
Я вкурсе. Но на собеседование же не будут приглашать 500-600 человек.
Данил Ласый Просветленный (26658) 3 недели назад
Подламываешь сначала ответы - модератор. срубил бабла с юзера - админ, обманул всех модеров и админов - владелец. Ну, и знание JS конечно. И так во всех сферах
Павел Михаловский Просветленный (35131) 3 недели назад
Часть людей по резюме отсеивают.
Часть по тестовому
А дальше с лучшими собесы
Alex Twink Ученик (155) 3 недели назад
В таких случаях берут ориганьльно заполненые резюме. То есть нужно заинтересовать работа дателя в кратце. Если набор не напозицию junior то работадателя в большинстве случаев будет интересовать только проекты в которых ты делал/участвовал/ с кем работал.
Сергей СулимовОракул (50616) 3 недели назад
куясе! - амёба, делающая ошибки за 2й класс ооочень средней школы, учит, что и как делается!
Alex Twink Ученик (155) Сергей Сулимов, Я не живу в россии с 3 класса. Так что учись пока жив, нубок.
Алекс Куха Высший разум (456594) 3 недели назад
Помимо хх сайтов никуда не делись возможности горизонтальных связей
конспирологическая пуська Мыслитель (9641) 3 недели назад
Проводят но быстро
Один заходит ему в ноги самоучитель по питону
Если поднимает то ему говорят
Следующий
RobCo Industries Ученик (212) 3 недели назад
FILE_ATTRIBUTE_READONLY = cpu_to_le32(0x00000001),
FILE_ATTRIBUTE_HIDDEN = cpu_to_le32(0x00000002),
FILE_ATTRIBUTE_SYSTEM = cpu_to_le32(0x00000004),
FILE_ATTRIBUTE_ARCHIVE = cpu_to_le32(0x00000020),
FILE_ATTRIBUTE_DEVICE = cpu_to_le32(0x00000040),
FILE_ATTRIBUTE_TEMPORARY = cpu_to_le32(0x00000100),
FILE_ATTRIBUTE_SPARSE_FILE = cpu_to_le32(0x00000200),
FILE_ATTRIBUTE_REPARSE_POINT = cpu_to_le32(0x00000400),
FILE_ATTRIBUTE_COMPRESSED = cpu_to_le32(0x00000800),
FILE_ATTRIBUTE_OFFLINE = cpu_to_le32(0x00001000),
FILE_ATTRIBUTE_NOT_CONTENT_INDEXED = cpu_to_le32(0x00002000),
FILE_ATTRIBUTE_ENCRYPTED = cpu_to_le32(0x00004000),
FILE_ATTRIBUTE_VALID_FLAGS = cpu_to_le32(0x00007fb7),
FILE_ATTRIBUTE_DIRECTORY = cpu_to_le32(0x10000000),
FILE_ATTRIBUTE_INDEX = cpu_to_le32(0x20000000)
Похожие вопросы