Работодатель нарушил мои права

Лень читать

имеет право

Идите в суд

Всё просто в августе 2024 года Сатурн был не в фазе тигра и из-за этого у всех работодателей поехала крыша

Нарушений трудовых норм, пишите заявление

Сначала заявление (не принять не может), потом отрабатываешь и по истечение 2 недель не выходишь. Если выйдешь - заявление станет недействительным

Если работодатель отказывается принимать заявление, то вы либо отдаете его под роспись секретарю или в отдел кадров, если он у вас есть, либо отправляете почтой на адрес предприятия, заказным письмом с описью и уведомлением, и через две недели можете быть свободны как ветер.

Тут просто встретились два идиота. Работник обязан предупредить работодателя за две недели до увольнения

Заказной почтой направьте заявление на увольнение.

В общепите всё всегда серое (за очень редким исключением), поэтому если Вы хотите работу с белой зарплатой, с соблюдением прав работников, впредь держитесь подальше от общепита. Перечитайте свой договор, оплата у Вас почасовая или оклад? Если почасовая, то работодатель обязан оплатить Вам все отработанные часы. Если оклад, при этом выходы вне графика никак не оформлялись, то считайте, что Вы просто проволонтёрили, официально Вас в эти дни на работе вообще не должно было быть. С заявлением вообще непонятно, заявление на увольнение подаётся не позже, чем за 2 недели или не позже, чем за 3 дня, если на испытательном сроке. То есть заявление Вы работодателю подаёте сейчас, но дату увольнения в нем ставите соответствующую, через 2 недели .

Вспомнить, что башка дана человеку для того, чтобы думать. А значит просыпаясь открывать глаза и включать мозги. Ты сам породил к себе такое отношение. Это явилось результатом того, что ты согласился «стажироваться», а на деле выполнять работу - бесплатно. Хорошо, что ещё не заплатил работодателю за трудоустройство к нему. Если трудовым договором у тебя график 2/2, а ты работал 4/1 - то у тебя сверхурочные смены. Если ты это можешь доказать, то обращаешься в Государственную инспекцию труда или в суд для взыскания заработной платы. Если ты решил быть по жизни наемным работником, что неплохо, то почему быть хотя бы раз не прочитать основные нормы трудового права. Узнал бы, что нет в России отработки, есть обязанность уведомить об увольнении за 2 недели. Сомневаешься прочитай ст. 80 ТК РФ. И если ты не подал заявление об увольнении, то ты до сих пор не уведомил работодателя о предстоящем увольнении. И снова твой путь в сторону Государственной инспекции труда

обратитесь в трудовую инспекцию

что за желание наказывать всех по максимуму. Всего делов-то отработать две недели, а заявление направить заказной почтой.