Ответы Mail
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Голосование за лучший ответ
ВЛАДИМИР Иванов
(12853)
7 месяцев назад
Нет, производственная необходимость это ЧП что то чрезвычайное а не увольнение сотпудникам и она оформляется приказом,. На понт тебя берут
Ольга
(428052)
7 месяцев назад
Не законно. Не имеют права навешивать на работника дополнительные обязанности против его воли. Подсунут приказ для ознакомления, так и напишите прямо в нем, что от исполнения обязанностей кладовщика и приема материальных ценностей, отказываетесь.
Похожие вопросы
Такая ситуация, я выполняю обязанности повара (100%), кухонного работника (25%), при этом сотрудник - Кладовщик уходит в отпуск и мне хотят приказом добавить обязанности Кладовщика (в связи с производственной необходимостью). Я отказываюсь и не даю своё согласие, на что ответ приказом поставим... Подскажите, законно ли это? Спасибо
Кладовщиком категорически отказываюсь быть...