Академик
Оракул
(95118)
1 месяц назад
Если работодатель не выдаёт на руки трудовой договор, можно предпринять следующие действия:
Обратиться к работодателю с письменным заявлением. В заявлении нужно перечислить конкретные виды документов, копии которых работник намерен получить. Такое заявление по закону должно быть рассмотрено и удовлетворено в течение 3 рабочих дней с момента его получения.
Если работодатель не выполняет требование, можно обратиться за защитой своих прав:
- в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда;
- в местную прокуратуру;
- в суд с иском. Тот факт, что не дают трудовой договор на руки, является основанием для взыскания морального ущерба.
Чаще всего достаточно припугнуть работодателя, что сделаешь одно из трех перечисленных, и он чаще всего идет на попятную.