Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты
Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и Страны Образование Фотография, Видеосъемка Гороскопы, Магия, Гадания Общество, Политика, СМИ Юридическая консультация Досуг, Развлечения Путешествия, Туризм Юмор Еда, Кулинария Работа, Карьера О проектах Mail Животные, Растения Семья, Дом, Дети Другое Знакомства, Любовь, Отношения Спорт Золотой фонд Искусство и Культура Стиль, Мода, Звезды Полный список Спросить Лидеры
Поиск по вопросам

Вопрос связанный с отпуском

Анастасия Жаворонкова Мастер (1244), на голосовании 2 недели назад
Меня нет в графике отпусков, хотя я устроилась на работу 10 ноября 2023, сходила в отпуск 2 недели в июле, тк работы не было. Обещали сразу на 28 дней отпустить, но у нас из отдела почти все уволились и отпустили только на 2 недели и то, еле-еле. Сейчас работы много, у меня напарника также все нет, но вопрос, имею ли я право всё-же выйти в отпуск, например, в конце ноября? оставшиеся 14 дней к тому времени накопятся. Именно по закону имею? или все равно не отпустят?
Голосование за лучший ответ
Ольга Искусственный Интеллект (418561) 1 месяц назад
по закону до 09.11.2024 вам обязаны предоставить оставшуюся часть отпуска. по закону без вашего согласи вообще не имели права отпуск на части делить,обязаны были все 28 к.д. сразу предоставить
и переносить отпуск на следующий рабочий год без вашего на то согласия , тоже незаконно.
и, почему работодатель не внес вас в график отпусков? так-то график по закону утверждается в середине декабря, что мешало вас в график внести?
Анастасия ЖаворонковаМастер (1244) 1 месяц назад
спасибо! наверно думали, что я быстро уволюсь)
Похожие вопросы