Правомерны ли действия работодателя о подписании договора о полной материальной ответственности?

Мне было передано имущество по Акту приема передачи и составлен договор о полной материальной ответственности.
Однако, ни должность, ни должностные обязанности не соответствуют перечню, с кем можно заключать такой договор. Таким образом договор ничтожен. Я занимаюсь простой офисной работой, но меня принуждали все время что то выдавать со склада, ходить считать технику, хотя этого не прописано в должностной инструкции и не прописано в трудовом договоре.
Мало того, в компании работает 250 человек, они используют ПК, часть работает на удаленной работе, перемещают технику с места на место.
Правильно я понимаю, что тут уже не может идти никакой речи о материальной ответственности