Андрей
Мыслитель
(6959)
2 месяца назад
Работодатель не может лишить работающего пенсионера права на отпуск без сохранения заработной платы, если пенсионер подал письменное заявление. Это является обязанностью работодателя, и неиспользованные отпуска не могут быть перенесены, так как закон не содержит прямых указаний на это. Однако работодатель может отказать в выдаче отпуска по определённым причинам, таким как необходимость присутствия работника на рабочем месте для выполнения срочных или важных задач.