Что грозит сотруднику за утерю копии исходящего письма дсп?

За утерю копии исходящего письма ДСП сотруднику может грозить дисциплинарная ответственность, вплоть до увольнения (ч. 1 ст. 192, подп. «в» п. 6 ст. 81 ТК).

Утеря копии исходящего письма может повлечь за собой различные последствия в зависимости от внутренней политики организации и законодательства. Возможные последствия могут включать:

Дисциплинарные меры: В зависимости от серьезности утери, это может быть замечание, выговор или даже более строгие меры.

Ущерб для организации: Если письмо содержало важную информацию, утеря может привести к финансовым потерям или репутационным рискам.

Необходимость восстановления информации: Сотруднику может потребоваться потратить время на восстановление информации или повторное создание письма.

Участие в служебном расследовании: В некоторых случаях может быть инициировано служебное расследование для выяснения обстоятельств.

Лучше всего ознакомиться с внутренними нормативными актами компании, чтобы понимать возможные последствия в конкретном случае.

Увольнение, предупреждение о неполном, строгий, выговор.

Тут без разницы входящее - исходящее, копия - оригинал. Тут важен факт утечки информации предназначенной лишь для служебного пользования. Имеет значение ценность утраченный сведений, которая может в значительней мере повлиять на изменение запланированной деятельности.

В силовых структурах - однозначное увольнение.

Сотруднику прачечной за утерю письма о поставках стирального порошка или центрального аппарата министерства обороны о передислокации войск в зоне СВО?

Сотруднику чего