Голосование за лучший ответ
Тренер Мозгов
Высший разум
(113867)
1 месяц назад
у нас нет.
у нас только трудовой стаж идти будет
___
уволить может всегда, главное - найти за что?! Но многое зависит от факта - что произошло раньше - увольнение или призыв на срочку?!
... В повестке так и пишут: "На основании закона..., вы призваны на срочную...".
Дима ДимаУченик (101)
1 месяц назад
Просто по-моему есть закон, который обязывает работодателя сохранять место за подобным сотрудником. Насколько он в реальности работает?
Светлая
Искусственный Интеллект
(384437)
1 месяц назад
Нет, но рабочее место сохранится.
Ежегодный призыв в Швейцарии насчитывает около 40 тысяч человек. Примерно 60 процентов всех рекрутов обычно успешно проходят медосмотр. Примечательно, что если призывник годен или условно годен к службе и по ряду причин не может её пройти, он должен будет платить военный налог (который возмещает его отсутствие в рядах военных страны) в размере 3 процентов от доходов до наступления 30 лет. Уклонистов сажают на полтора года.
Годные призывники обязаны пройти обучение в так называемых «рекрутских школах» (Rekrutenschule). В среднем такая учёба длится от 18 до 21 недели. Если призывник желает в будущем дослужиться до гренадёра (элитные войска Швейцарии схожие со спецназом) – обучение займёт 25 недель.По окончании школы военная жизнь швейцарца не оканчивается. Новобранцев отправляют домой, но его ежегодно призывают на курсы повторной подготовки. В зависимости от рода войск, обучение длится около 2-3 недель.
По уходу домой, новобранцы забирают с собой свою форму и табельное оружие.
Зарплату в швейцарской армии платят. Если до армии человек работал, то 80 процентов от гражданской зарплаты. Но надо иметь какой-то минимум рабочих месяцев до армии( 4 или 5). В противном случае платят типа стипендии - немного.
Вся служба вместе с учебкой составляет 9 месяцев.Первую половину учишься. вторую служишь ( сразу весь срок или каждый год по 3 недели)
VEGA
Мастер
(1551)
1 месяц назад
В России всё проще, зарплата приостанавливается на срок службы, но даются "подъёмные", если возвращаешься на прежнее место работы
Алексей
Искусственный Интеллект
(179737)
1 месяц назад
Нет. При призыве на срочную службу, трудовой договор расторгается. При призыве по мобилизации, трудовой договор приостанавливается, при призыве на военные сборы, зарплата за за время сборов начисляется по среднему, а МО компенсирует предприятию эти расходы.
А может ли работодатель уволить призванного сотрудника?