Есть ли смысл отвечать менеджерам по персоналу, если они ответили мне только спустя несколько дней(если не больше)

Я бы не стал, обычно действительно заинтересованные HR звонят, спрашивают удобно ли общатся, представляются, рассказывают базовую инфу и только потом предлагают идти в телегу и т.д. Тут на развод больше похоже, имхо.

Ситуация, которую вы описали, действительно может показаться не слишком обнадеживающей, особенно когда рекрутеры отвечают спустя долгое время и делают это "по скрипту". Тем не менее, есть несколько факторов, которые стоит учитывать перед тем, как принять решение:

1. **Задержки могут быть нормой:** Во многих компаниях процесс подбора персонала может занимать время из-за большого количества заявок или внутренних организационных процессов. Задержка ответа может быть вызвана загруженностью рекрутеров, а не вашим профилем.

2. **Формальный процесс:** В некоторых компаниях рекрутеры используют стандартизированные скрипты для первичной фильтрации кандидатов. Это может выглядеть формально и безлично, но не всегда означает, что вас не рассматривают. Часто таким образом они собирают основную информацию, прежде чем передать ваше резюме руководителю.

3. **Не упускать возможности:** Даже если ситуация кажется не самой благоприятной, отвечая на такие запросы, вы сохраняете шансы на дальнейшее рассмотрение. Если не отвечать, то вы точно упустите возможность. Даже если работа вам кажется маловероятной, не исключено, что вас все же возьмут на заметку для другой позиции.

4. **Можно уточнить:** Если вас не устраивает скорость или манера общения, вы можете вежливо уточнить у рекрутера детали процесса и сроки, когда можно ожидать обратную связь. Это даст вам больше понимания, как идет процесс отбора в компании.

Если вас интересует конкретная вакансия, я бы рекомендовал все-таки ответить, чтобы не закрывать для себя эту дверь. Если же интуиция подсказывает, что вам некомфортно с таким подходом, то можно сосредоточиться на других вакансиях, которые вам больше по душе.

Если старт по работам, то надо всем отвечать. Надо прям драться за первое место работы, не смотря ни на какие трудности. Если же это предпенсионный поиск работы, то я бы не стал на таких тратить время

В принципе вы ничего не теряете если им ответите. Если вы им уже отправили резюме, а вам такое пишут тогда конечно не стоит связываться. Если нет то почему бы и нет?Никто не обязан отвечать вам в течение к примеру часа, у них этих заявок может быть сотни. Раз на вас потратили время и вам хоть что-то ответили можно и ответить на их вопросы тем более это несложно! но решать опять же только вам

Ну, это уже Вам решать есть ли смысл. "Охотятся" обычно за специалистами, и то далеко не за всеми, а если Вы претендуете на вакансию, не требующую опыта и спец подготовки, то в ваших же интересах напоминать о себе эйчарам. На массовом подборе персонала таких сообщений от кандидатов может по 50 штук на дню поступать, вот и не успевают всем отписаться.