Срочный трудовой договор

Question

Срочный трудовой договор

Любовь Ученик (173), открыт 1 месяц назад

Добрый день. Прошу помочь в вопросе.

Срок действия договора звучит так:

Работник принимается на определенный срок до 31.12.2024 г . в соответствии с абз. 6 ч . 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ . для проведения работ, связанных с заведомо временным ( до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг.

Вопрос: если работодатель не расторгает срочный договор, но и не перезаключает новый, с такой трактовкой он будет считаться автоматически бессрочным?

Answer 1

Ольга Искусственный Интеллект (418561) 1 месяц назад

да, если ни одна из сторон не потребовала расторжения договора по истечении его срока, то договор становится бессрочным.

ЛюбовьУченик (173) 1 месяц назад

Верно, но в договоре как бы оговорен срок ( заведомо временным до одного года). Меня это смущает

Ольга Искусственный Интеллект (418561) Любовь, ну, так на то и срочный договор,что в нем срок конкретный установлен, что в этом может смущать? за 3 дня до истечения срока работодатель обязан уведомить о предстоящем увольнении в связи с истечением срока срока договора. не уведомил, получил бессрочный трудовой договор