Срочно!!!!! Развёрнутый план по теме "человек а малой группе“

План по теме "Человек в малой группе"

I. Введение

— Актуальность темы: роль малых групп в жизни человека, их влияние на формирование личности, социализацию.
— Определение понятия "малая группа": основные характеристики (небольшое количество участников, непосредственное взаимодействие, общие цели, нормы и ценности, чувство принадлежности).
— Отличие малой группы от большой социальной группы.

II. Классификация малых групп

— По характеру отношений:
— Формальные группы: официально созданные, с чёткой структурой и регламентированными отношениями (школьный класс, рабочий коллектив).
— Неформальные группы: возникающие стихийно, на основе общих интересов и симпатий (компания друзей, клуб по интересам).
— По степени организованности:
— Организованные группы: имеющие чёткую структуру, правила, распределение ролей (спортивная команда).
— Неорганизованные группы (квазигруппы): временные объединения без устойчивой структуры (толпа, аудитория).
— По способу вхождения:
— Группы членства: человек входит по собственному желанию или по определённым критериям (семья, национальность – отчасти).
— Референтные группы: группы, ценности и нормы которых человек принимает для себя в качестве образца.


III. Структура малой группы

— Размер группы: оптимальное количество участников для эффективного взаимодействия.
— Состав группы: гомогенные и гетерогенные группы, влияние состава на групповую динамику.
— Групповые роли: лидеры, исполнители, "шуты", "козлы отпущения" и др.
— Групповые нормы: правила поведения, принятые в группе.
— Групповые ценности: общие убеждения и идеалы, разделяемые членами группы.

IV. Групповая динамика и процессы

— Формирование группы: этапы развития группы, от возникновения до распада.
— Групповое сплочение: факторы, способствующие и препятствующие сплочению.
— Групповое давление: конформизм, нонконформизм.
— Групповые конфликты: причины возникновения, способы разрешения.
— Влияние группы на личность: социализация, формирование ценностей, установок, поведения.

V. Лидерство в малой группе

— Типы лидерства: формальное и неформальное, авторитарное, демократическое, либеральное.
— Функции лидера: организация деятельности, мотивация, поддержание единства группы.
— Качества лидера: харизма, компетентность, ответственность, коммуникабельность.

VI. Значение малых групп в жизни человека

— Удовлетворение социальных потребностей: общение, принадлежность, поддержка, признание.
— Формирование личности: развитие социальных навыков, усвоение норм и ценностей.
— Социализация: адаптация к обществу, усвоение социальных ролей.
— Достижение общих целей: эффективность совместной деятельности.


VII. Заключение

— Подведение итогов: значение малых групп для индивида и общества.
— Перспективы исследования малых групп.

## Развёрнутый план по теме "Человек в малой группе"

1. **Понятие малой группы**
- Определение и характеристики.
- Примеры малых групп (семья, друзья, рабочие команды).

2. **Особенности взаимодействия**
- Эмоциональные связи между участниками.
- Небольшое количество членов.

3. **Функции малой группы**
- Социализация (освоение норм и ценностей).
- Психологическая поддержка.
- Досуговая функция.

4. **Роль человека в малой группе**
- Влияние на динамику группы.
- Личностные качества и их значение.

5. **Проблемы и конфликты**
- Причины конфликтов в малых группах.
- Методы разрешения конфликтов.

6. **Заключение**
- Значение малых групп в жизни человека.