Как защитить свое право на труд? Заведующая садом грозит уволить за нетрезвое состояние на рабочем месте, жалобы род-лей

Question

Как защитить свое право на труд? Заведующая садом грозит уволить за нетрезвое состояние на рабочем месте, жалобы род-лей

Vesennij Tsvet Профи (763), закрыт 1 месяц назад

Сестра попала в очень нехорошую ситуацию. Она работает в детском саду в Петербурге. Так получилось , что ее муж пропал без вести, он участник СВО, ну у нее стресс, она стала немного выпивать, вечером, потому что не может уснуть. Утром соответственно перегар, учуяла заведующая садом, и заметили родители. Теперь ей грозит увольнение по статье за пьянство. Как ей защитить себя? Ведь это ее единственный заработок теперь!

Answer 1

В черный список по Северо-западному региону. И метлу ей в руки. И то - до первого косяка.
Пить - асоциально. Кто пьет - отторгать от общества, вне зависимости от причин.

Answer 2

заведующая к сожалению права. нужно держать себя в руках.

Answer 3

Охотник за коммунистами Оракул (91118) 1 месяц назад

Освидетельствование было? Акт, в присутствии комиссии составлен? Нет? Тогда можно забить и работать дальше.

AMIGO.Искусственный Интеллект (105492) 1 месяц назад

пусть забьёт, вызовут и освидетельствуют и всё сделают с оформлением по полной

Охотник за коммунистами Оракул (91118) AMIGO., А вот тут уже будет жоп@, но время будет упущено. Человек будет трезвым, а акт составлять задним числом, это уже подлог.

AMIGO.Искусственный Интеллект (105492) 1 месяц назад

в любом случае ей или увольнятся или брать себя в руки

Answer 4

Vladimir Искусственный Интеллект (119728) 1 месяц назад

Что бы уволить по статье за пьянство, нужно медицинское освидетельствование, без него никак.

AMIGO.Искусственный Интеллект (105492) 1 месяц назад

ну значит или вызовут или отвезут на освидетельствование, это очень легко делается

Vladimir Искусственный Интеллект (119728) AMIGO., Всё не так просто, если человек не принимал алкоголь на рабочем месте, а в свободное от работы время (после работы), всё можно оспорить (увольнение). На первый раз может быть выговор, или перевод на другую должность.

Answer 5

Сергей Искусственный Интеллект (201878) 1 месяц назад

Заведующая права! Пьяниц нужно увольнять. Пропажа мужа не повод напиться, если работаешь!

Vesennij TsvetПрофи (763) 1 месяц назад

Вы, наверное, не испытывали никогда горе потери близкого человека, с которым прожили всю жизнь. Дай Бог, чтобы и дальше не испытывали! Тут не только запьешь, некоторые не выдерживают, сестра еще молодец

Сергей Искусственный Интеллект (201878) Vesennij Tsvet, Что поделаешь? Закон на стороне заведующей!

Answer 6

Отец Алексий Искусственный Интеллект (147992) 1 месяц назад

Вот когда по её вине ребёнок покалечится, попробуй его родителям это объяснить. Может расчувствуются, на опохмелку дадут...

Vesennij TsvetПрофи (763) 1 месяц назад

Кто не носится как сумасшедший и не лазит куда не надо, тот не покалечится. Это от семьи зависит, если ребенок хоть элементарное понятие имеет о том, что опасно а что нет

Отец Алексий Искусственный Интеллект (147992) Vesennij Tsvet, Здоровый ребёнок на месте сидеть не будет. Если никто не носится и не лазит никуда - зачем тогда вообще воспитатель? Посадить всех детей в кучу и пусть сидят сами по себе...

Answer 7

Валерия Колесникова Мудрец (12838) 1 месяц назад

Меня за меньшее чморила заведующая. За то, что я написала в плане:"Акцентировать внимание детей на сезонных изменениях в природе".Ей слово не понравилось "акцентировать".А вы говорите " перегар".

Отец ОнуфрийМастер (1574) 1 месяц назад

А что не так с этим словом?

Валерия КолесниковаМудрец (12838) 1 месяц назад

Заведующая требовала, чтобы я брала пункты плана из методичек, а не из своей головы, как она выражалась, а этого слова в методичке не было. Впрочем, у нас была воспитателем одна алкоголичка, к ней у руководства, почему-то, претензий не было, пока она сама не нажралась в хлам и не забила на работу. И сама же рассчиталась после.

Answer 8

Ну заведующая права, то что её муж участник войны это ничего не значит для нее, и то что он пропал тоже так себе отговорка на работу пьяной

Answer 9

Право на труд не подразумевает право нарушать дисциплину на рабочем месте.
В каждой организации есть свои правила, у каждой должности есть должностные инструкции. Если работник их не выполняет, его могут уволить по закону.
И нарушением права на труд это не является.

Answer 10

Защитить себя просто, ведь не уволила ещё, значит даёт шанс. Надо взять себя в руки и прекратить пить. Пару вечеров перед сном перемучаться, а потом сон нормализуется.

Answer 11

Не должно право на жизнь и здоровье детей в Д.с,зависить от личных причин вашей сестры. Сочувствую,но это так.

Answer 12

знаем мы эти "немного" выпивать, учитывая что женский алкоголизм по сути НЕИЗЛЕЧИМ. так что увольнение - вполне себе нормальное действие

Answer 13

Вашу сестру жалко, но запах перегара на работе в детском садике -- это конец. Ее всяко выгонят. Лучше по-мирному договориться, уйти по собственному желанию и чем скорее, тем лучше. Прийти, поплакаться, попросить, чтобы уволили не по статье за пьянство.

Answer 14

Moon Blade Ученик (17) 1 месяц назад

выпивка на работе недопустима

Answer 15

Выход единственный: поговорить с заведующей и пообещать больше не пить. Ведь работа у нее не картошку перебирать, а за детьми смотреть - ответственность огромная. Если удастся уговорить заведующую, то чтобы потом не повторилось все сначала, иначе уволят не по собственному, а по статье.

Answer 16

Соболезную, но алкоголем мужа не вернешь, только трудом другого найдешь. А может он и вернется. " Жди меня и я вернусь, только очень жди".

Answer 17

Заведующая просто сделала так, как и должна была. Ситуация некрасивая. У сестры проблема, помогите ей преодолеть зависимость. Найти работу не проблема, а вот потерять здоровье и человеческий облик можно в 2счета, погрязнув в алкоголизме.

Answer 18

Irina Polyakova Искусственный Интеллект (370222) 1 месяц назад

Все правильно

Answer 19

Алкоголь-враг!!!Если водка мешает работе-брось ...то или другое...

Answer 20

sUnset man Искусственный Интеллект (1055039) 1 месяц назад

никак