Как защитить свое право на труд? Заведующая садом грозит уволить за нетрезвое состояние на рабочем месте, жалобы род-лей

Question

Как защитить свое право на труд? Заведующая садом грозит уволить за нетрезвое состояние на рабочем месте, жалобы род-лей

Vesennij Tsvet Профи (747), открыт 5 часов назад

Сестра попала в очень нехорошую ситуацию. Она работает в детском саду в Петербурге. Так получилось , что ее муж пропал без вести, он участник СВО, ну у нее стресс, она стала немного выпивать, вечером, потому что не может уснуть. Утром соответственно перегар, учуяла заведующая садом, и заметили родители. Теперь ей грозит увольнение по статье за пьянство. Как ей защитить себя? Ведь это ее единственный заработок теперь!

Answer 1

заведующая к сожалению права. нужно держать себя в руках.

Answer 2

Охотник за коммунистами Оракул (89660) 5 часов назад

Освидетельствование было? Акт, в присутствии комиссии составлен? Нет? Тогда можно забить и работать дальше.

AMIGO.Искусственный Интеллект (102109) 5 часов назад

пусть забьёт, вызовут и освидетельствуют и всё сделают с оформлением по полной

Охотник за коммунистами Оракул (89660) AMIGO., А вот тут уже будет жоп@, но время будет упущено. Человек будет трезвым, а акт составлять задним числом, это уже подлог.

AMIGO.Искусственный Интеллект (102109) 5 часов назад

в любом случае ей или увольнятся или брать себя в руки

Answer 3

Vladimir Искусственный Интеллект (116991) 5 часов назад

Что бы уволить по статье за пьянство, нужно медицинское освидетельствование, без него никак.

AMIGO.Искусственный Интеллект (102109) 5 часов назад

ну значит или вызовут или отвезут на освидетельствование, это очень легко делается

Vladimir Искусственный Интеллект (116991) AMIGO., Всё не так просто, если человек не принимал алкоголь на рабочем месте, а в свободное от работы время (после работы), всё можно оспорить (увольнение). На первый раз может быть выговор, или перевод на другую должность.

Answer 4

Сергей Искусственный Интеллект (193565) 5 часов назад

Заведующая права! Пьяниц нужно увольнять. Пропажа мужа не повод напиться, если работаешь!

Vesennij TsvetПрофи (747) 5 часов назад

Вы, наверное, не испытывали никогда горе потери близкого человека, с которым прожили всю жизнь. Дай Бог, чтобы и дальше не испытывали! Тут не только запьешь, некоторые не выдерживают, сестра еще молодец

Сергей Искусственный Интеллект (193565) Vesennij Tsvet, Что поделаешь? Закон на стороне заведующей!

Answer 5

Отец Алексий Искусственный Интеллект (142169) 5 часов назад

Вот когда по её вине ребёнок покалечится, попробуй его родителям это объяснить. Может расчувствуются, на опохмелку дадут...

Vesennij TsvetПрофи (747) 5 часов назад

Кто не носится как сумасшедший и не лазит куда не надо, тот не покалечится. Это от семьи зависит, если ребенок хоть элементарное понятие имеет о том, что опасно а что нет

Отец Алексий Искусственный Интеллект (142169) Vesennij Tsvet, Здоровый ребёнок на месте сидеть не будет. Если никто не носится и не лазит никуда - зачем тогда вообще воспитатель? Посадить всех детей в кучу и пусть сидят сами по себе...

Answer 6

Валерия Колесникова Мудрец (12131) 5 часов назад

Меня за меньшее чморила заведующая. За то, что я написала в плане:"Акцентировать внимание детей на сезонных изменениях в природе".Ей слово не понравилось "акцентировать".А вы говорите " перегар".

Отец ОнуфрийМастер (1215) 4 часа назад

А что не так с этим словом?

Валерия КолесниковаМудрец (12131) 2 часа назад

Заведующая требовала, чтобы я брала пункты плана из методичек, а не из своей головы, как она выражалась, а этого слова в методичке не было. Впрочем, у нас была воспитателем одна алкоголичка, к ней у руководства, почему-то, претензий не было, пока она сама не нажралась в хлам и не забила на работу. И сама же рассчиталась после.

Answer 7

Ну заведующая права, то что её муж участник войны это ничего не значит для нее, и то что он пропал тоже так себе отговорка на работу пьяной

Answer 8

Право на труд не подразумевает право нарушать дисциплину на рабочем месте.
В каждой организации есть свои правила, у каждой должности есть должностные инструкции. Если работник их не выполняет, его могут уволить по закону.
И нарушением права на труд это не является.

Answer 9

Защитить себя просто, ведь не уволила ещё, значит даёт шанс. Надо взять себя в руки и прекратить пить. Пару вечеров перед сном перемучаться, а потом сон нормализуется.

Answer 10

Не должно право на жизнь и здоровье детей в Д.с,зависить от личных причин вашей сестры. Сочувствую,но это так.

Answer 11

знаем мы эти "немного" выпивать, учитывая что женский алкоголизм по сути НЕИЗЛЕЧИМ. так что увольнение - вполне себе нормальное действие