Забортомжизни
Оракул
(68135)
3 недели назад
сменщики болеют, уходят в отпуска и увольняются. обычное дело. если производство серьёзное, а тем более, на оборонку/продукты/жкх и прочее, от чего зависят все, то даже согласия работника не требуется.
Ольга
Искусственный Интеллект
(418680)
3 недели назад
Естественно, не законно. Можете отказаться от работы по измененному графику. Тем более, если график установлен трудовым договором. Об изменении условий трудового договора обязаны не позднее, чем за 2 месяца предупреждать