Выплата зарплаты, если предприятие простаивает.

В регионе введён режим ЧС. Я уехала далеко. Числюсь на предприятии, не увольнялась. Предприятие не работает. Работодатель выплачивал 2/3 оклада в связи с простоем.
Пришло уведомление о необходимости всем работникам явиться в одну организацию ( указали адрес), поставить подписи в документах о простое предприятия, иначе 2/3 оклада выплачивать не будут.
Это законно ?

Как вариант предложили, чтобы за меня поставили подпись. Но этого никто не иметь права делать, ибо я сама, лично, должна видеть документы ,которые подписываю.