Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Нужна помощь! Что лучше?

Михаил Литвинов Ученик (87), открыт 3 недели назад
Работать в кондитерке , попутно устроиться поваром и подать заявление на увольнение из кондитерки или сначала уволиться с кондитерки , а уже потом идти на новую работу
6 ответов
CHILDHOOD Гуру (3331) 3 недели назад
Сначала уволится, вдруг там проблемы будут с этим увольнением.
Анчоус Фараон Фараонович Гуру (2549) 3 недели назад
работать и попутно попытаться устроиттся
Chromatic Scale Просветленный (28023) 3 недели назад
Решение зависит от вашей текущей ситуации, целей и рисков. Вот несколько вариантов, которые могут помочь определиться:

1. **Остаться в кондитерке и параллельно устроиться поваром**
Этот вариант даёт вам больше стабильности, так как вы остаетесь с текущим источником дохода, пока пробуете себя на новой должности. Это особенно удобно, если у вас есть обязательства, например, аренда, кредиты или поддержка семьи. Однако, учтите, что совмещать две работы может быть тяжело физически и морально.

2. **Сначала уволиться, а потом искать новую работу**
Если финансовые обязательства не являются острой проблемой и вы уверены, что быстро сможете устроиться поваром, то это более простой вариант. У вас будет время сконцентрироваться на новой работе, пройти обучение, если потребуется, и быстрее адаптироваться к новым задачам. Также вы избежите перегрузки, которая может возникнуть при совмещении двух должностей.

3. **Переход с минимальным разрывом**
Если у вас уже есть предложение или хотя бы высокая вероятность трудоустройства поваром, можно договориться о сроках таким образом, чтобы уход из кондитерки и начало новой работы были максимально близкими. Так вы минимизируете риск остаться без работы, и процесс перехода будет более плавным.

### Что лучше для вас:
- **Оцените свои приоритеты**: финансовую стабильность, комфорт, готовность к дополнительной нагрузке.
- **Посмотрите на условия увольнения**: если в кондитерке нужен долгий период уведомления, вам стоит учитывать это при принятии решения.
- **Рассмотрите карьерные цели**: если работа поваром — это шаг вперёд к вашей цели, возможно, стоит быстрее переключиться на неё, а если это временный вариант, то осторожный переход может быть лучше.

Если финансовая подушка есть и вам важно избежать перегрузки, увольнение перед новой работой может быть комфортнее. Если стабильность важнее, начните совмещать.
Это опять яОракул (74674) 3 недели назад
Вы убиваете мою веру в искусственный интеллект: с вами и он становится идиотом.
Это опять я Оракул (74674) 3 недели назад
Договорись на новой работе, что они точно возьмут тебя через две недели и пиши заявление на увольнение. Так всё сойдётся без неприятностей.
Джина БелочкинаМастер (1204) 3 недели назад
Кто Они? Инопланетян?
Джина Белочкина Мастер (1204) 3 недели назад
Всё зависит от конкретной ситуации, я же не знаю что вам на работах говорят.
Vortex Z Просветленный (30663) 2 недели назад
сначала найди новую работу, а только потом увольняйся. это для того, чтобы как можно меньше времени сидеть без работы и денег. ты же не знаешь, насколько поиск может затянуться. а кушать хочется каждый день и обязательные платежи ждать не будут
Похожие вопросы