Если работаешь в алко маркете. Можно ли другу делать скидки? И что будет, если начальство узнает ?

Утопит в пиве.

Пусть друг бесплатно берёт, чё как не друг то

Нет, можно только бухать

Из зп вычтут, наверняка скидки будут небольшие , хотя необязательно

Выговор, штраф и увольнение

Если от себя доплачивать то норм, начальству пофигу, что он твой друг

Хаха.
Как ты ему скидку сделаешь?
Вип карту на него платную оформить за 5 штук?

Ну смотря как делать скидки. Если допустим пиво стоит 100 рублей а ты продал за 50 если началтник узнает то заставит все выплатить за него, весь недачет по кассе. И возможно уволит. Но если у тебя есть карта сотрудника и ему дашь ее то ничего

камон,ты всё-равно будешь сдаваться по тем ценам которые выставили.ты что первый месяц работаешь.

Можно конечно, друг же. Начальство поймет, у всех есть друзья

За свой счёт хоть бесплатно отдавай

Там всем желающим дают карту,по ней скидки.
Ещё больше скидок?

все мы можем ошибаться - главное не признавайся в этом...

на основании чего?

Ну это статья 160 УК РФ «Присвоение или растрата», ч. 3, в частности. "Присвоение состоит в безвозмездном, совершенном с корыстной целью, противоправном обращении лицом вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника".
Так же, может быть применена статья 192 ТК РФ (дисциплинарное взыскание).
Первое вообще с формулировкой: "умышленно, вопреки интересам службы, из корыстной заинтересованности, связанной с повышением личного материального благосостояния, используя своё служебное положение, незаконно, без согласования с работодателем". Если в сумме скидки менее 1000 рублей, то действует и статья 7.27 КоАП РФ «Мелкое хищение». А вот если более, то ст. 158 УК РФ... Раньше до 3 000 не была уголовка. Примерно эта же норма (до 1000 - административка) распространяется и на присвоенное.
Но! Это ещё не всё! так, как в этом задействован друг, то начинают действовать и статьи 32, 33, 35 УК РФ, «Соучастие». При желании ещё и ст. 159 УК РФ притягивают, о мошенничестве в связи со служебным положением... Это, смотря по тому, на сколько работодатель "обрадуется", если узнает о таких "скидочках". А ведь скидки -- это ещё и документы: в бухгалтерии-то как-то проходит. Получается, даже документы фиктивные выписаны (скидка человеку, не имеющему на то права)! Ну так что будет? Если такой риск оправдан, можно и выписывать.