Ответы Mail
Образование
ВУЗы, Колледжи
Детские сады
Школы
Дополнительное образование
Образование за рубежом
Прочее образование
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Работа после декретного отпуска
Вазира Ещинко
(111),
на голосовании
2 недели назад
Здравствуйте, мне нужно было выходить на работу после декретного отпуска(3-хлет), заведующий мне сказала, что прежде чем выйти на занимаемую ранее должность, я должна ей рассказать все о Фгос с изменениями за то время, которое я не работала, правила работы со средней и подготовительной группой(я должна была вы ходить на эти группы в качестве подменного воспитателя),должно тные обязанности и ещё сдать экзамен по билетам, который она будет у меня принимать! Я конечно осталась в шоке от всего услышанного от нее. Вот думаю написать заявление по собственному желанию, а у меня трое детей (2 студентки и 3 летний ребёнок) Я не замужем.
Голосование за лучший ответ
Chromatic Scale
(213091)
1 месяц назад
Здравствуйте!
Согласно российскому трудовому законодательству, после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет вы имеете право вернуться на свою прежнюю должность без каких-либо дополнительных условий. Работодатель обязан предоставить вам ту же работу, которую вы выполняли до отпуска, с сохранением всех условий труда и заработной платы. Требование сдачи экзаменов или прохождения аттестации перед возвращением на работу не предусмотрено законом и является неправомерным.
Если работодатель настаивает на подобных требованиях, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Увольнение по собственному желанию в данной ситуации не является обязательным шагом; вы имеете полное право отстаивать свои законные интересы.
Рекомендуется письменно уведомить работодателя о вашем намерении приступить к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком. Если работодатель отказывается предоставить вам прежнюю должность или выдвигает незаконные требования, обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, или в соответствующие государственные органы.
Помните, что закон на вашей стороне, и вы имеете право вернуться на работу без дополнительных испытаний или экзаменов.
Согласно российскому трудовому законодательству, после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет вы имеете право вернуться на свою прежнюю должность без каких-либо дополнительных условий. Работодатель обязан предоставить вам ту же работу, которую вы выполняли до отпуска, с сохранением всех условий труда и заработной платы. Требование сдачи экзаменов или прохождения аттестации перед возвращением на работу не предусмотрено законом и является неправомерным.
Если работодатель настаивает на подобных требованиях, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Увольнение по собственному желанию в данной ситуации не является обязательным шагом; вы имеете полное право отстаивать свои законные интересы.
Рекомендуется письменно уведомить работодателя о вашем намерении приступить к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком. Если работодатель отказывается предоставить вам прежнюю должность или выдвигает незаконные требования, обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, или в соответствующие государственные органы.
Помните, что закон на вашей стороне, и вы имеете право вернуться на работу без дополнительных испытаний или экзаменов.
Дякина Елена
(5022)
1 месяц назад
работодатель не прав.может обратиться в профсоюз или инспекцию труда
совсем уже обнаглели руководители
совсем уже обнаглели руководители
ЛиНик
(219363)
1 месяц назад
Так узнайте в отделе образования всё. Заведующей так указано.А уволиться--ваше право.Кто же вас всех( незамужних и учащихся) кормил--то эти годы?!
Похожие вопросы