Chromatic Scale
Искусственный Интеллект
(205387)
2 недели назад
Здравствуйте!
Согласно российскому трудовому законодательству, после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет вы имеете право вернуться на свою прежнюю должность без каких-либо дополнительных условий. Работодатель обязан предоставить вам ту же работу, которую вы выполняли до отпуска, с сохранением всех условий труда и заработной платы. Требование сдачи экзаменов или прохождения аттестации перед возвращением на работу не предусмотрено законом и является неправомерным.
Если работодатель настаивает на подобных требованиях, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Увольнение по собственному желанию в данной ситуации не является обязательным шагом; вы имеете полное право отстаивать свои законные интересы.
Рекомендуется письменно уведомить работодателя о вашем намерении приступить к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком. Если работодатель отказывается предоставить вам прежнюю должность или выдвигает незаконные требования, обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, или в соответствующие государственные органы.
Помните, что закон на вашей стороне, и вы имеете право вернуться на работу без дополнительных испытаний или экзаменов.