Отпуск по уходу за ребёнком и ежегодный отпуск.
Здравствуйте. Планирую оформить отпуск по уходу за ребёнком на супруга, понимаю, что вместе мы находиться в отпуске по уходу не можем. Беру на своей работе ежегодный отпуск.
Бухгалтерия оформит супругу это все за три дня, потом он выйдет на работу с сохранением пособия.
Вопрос, мне нужно в этот же день его выхода оформить на своей работе отпуск по уходу за ребёнком без выплаты пособия? Или я могу взять отпуск на более длительный срок, 10-15 дней? И после него оформить по уходу?
Звонила в сфр, так можно делать, но не спросила про ежегодный отпуск свой, его длительность и пробел между отпусками по уходу, слишком спешат они сбросить звонок.
Так, он в соответствии со ст.256 ТК РФ будет работать во время нахождения в отпуске по уходу. Если он напишет заявление на прерывание отпуска по уходу, чтобы на работу выйти, то и выплата сразу прекратится.
Вы можете хоть на все 28 к.д. отпуск взять, СФР абсолютно всё равно, как вы будете свой очередной отпуск отгуливать.