Имеют ли право штрафовать на работе 14-летнего подростка?

конечно, ты же такой же работник как и все. пофик что ты болеешь, все мы рабы системы

Не знаю

Нет

Несовершеннолетнего работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности. По общему правилу работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, в том числе на работника распространяются обязанности соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину (ст. 21 ТК РФ).

Награды за что не так давно не было бы интересно и полезно для бомжей говори что касается меня зовут ким намджун и я буду делать это нужно для бомжей говори что ты борешься за что я

Смотря что указано в договоре.

На работе не штрафуют. Могут премию не начислить. Что касается невыхода - любой работник должен предоставить оправдательный документ - больничный лист (тогда эта смена будет оплачена по больничному) или справку от врача (прогула не будет, но и оплаты не будет ха эту смену. Просто "предупредить о состоянии здоровья" - так на работе не делают. И это всё касается работ, где человек устроен официально. Неофициально - нет и работы.