Можноли не возвращать деньги за нарушение ученического договора со стороны работодателя?

Question

Можноли не возвращать деньги за нарушение ученического договора со стороны работодателя?

Kupper54321rwsf Ученик (64), открыт 1 неделю назад

К примеру допустим трудовой договор и ученический договор заключил на вакансию аппаратчика, в трудовой аппаратчик написано. Но фактически аппаратчиком не был. Можно ли уволиться и не возвращать деньги за нарушение ученического договора? И можноли подать в суд за это?

Answer 1

Граф де Валль Искусственный Интеллект (630805) 1 неделю назад

И в чем нарушение?
Документы на аппаратчика выдали?
Курс прослушал?
П%здуй работать, еврей недоделаный.....

Kupper54321rwsfУченик (64) 1 неделю назад

Документы на аппаратчика не выдали. Сказали будет аттестация, потом выдадут удостоверение. Но аттестации не было, удостоверения тоже не выдали. Курсов тоже не было. Никакое оборудование мне не показали. Даже никто ничего не рассказал про оборудование. Так что никаких документов не выдали

Дмитрий АдаевПрофи (810) 1 неделю назад

Мало того , что соски дрочит , еще и гитлер

Answer 2

Егор Семёнов Ученик (176) 1 неделю назад

п.издуй работать урод

Answer 3

Jhim ** Искусственный Интеллект (112029) 1 неделю назад

Что подать?

Answer 4

В определении от 13.09.2021 № 18-КГ21-82-К4 указано, что возмещение не производится, если увольнение произошло по уважительной причине. Указание в трудовой книжке основания «по собственному желанию» не означает, что причина неуважительная. В определении от 13.01.2020 № 18-КГ19-145 Верховный Суд РФ указал, что если сотруднику не предоставлена соответствующая работа после обучения, он может не возмещать стоимость обучения.
самостоятельно будет сложно

Answer 5

Андрей Козлов Искусственный Интеллект (186056) 1 неделю назад

Докажи сначала

Answer 6

если сам процесс был, доки выдали - уволиться можно только с возмещением