Ответы Mail
Домашние задания
Русский язык
Литература
Математика
Алгебра
Геометрия
Иностранные языки
Химия
Физика
Биология
История
Обществознание
География
Информатика
Экономика
Другие предметы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
2 ответа
Ольга
(418964)
2 недели назад
нет, не правомерны. по истечении срока обязаны были уволить, либо, если решили не расторгать договор, то работник продолжает работать и получать зарплату . претендовать работник может хоть на какую должность, предоставлять её по его прихоти не обязаны, представить обязаны подходящую вакансию, а не любую имеющуюся.
Н Ржевск
(248)
2 недели назад
Нет, не правомерны. Если работник не уволен, то администрация обязана платить ему зарплату.
Похожие вопросы
сокращению численности.
В течение двух месяцев он не трудоустроился, т. к. вакантные должности, которые ему предлагал работодатель, его не устраивали. Должность, на которую претендовал работник, администрация не хотела ему предлагать. По истечении двух месяцев администрация работника не уволила, но заработную плату ему перестала выплачивать. Правомерны ли действия работодателя?