Можно ли оспорить увольнение в данном случае?
Уволили за незаконный выезд за границу, так как был работником с гос тайной. Сам выезд произошел 3 года назад, а узнали об этом только в этом году.
За эти 3 года перевели на другую должность, которая не препятствует выезду за границу.
Так правомерно ли вообще увольнение, если я уже не являлся сотрудником по гос тайне?
Или это деяние не имеет срока давности?
Ещё сказали что грозит штраф за это. В течении какого времени его нужно оплатить?
Обратись к трудовому юристу
Про секретность почитай. Там даже после увольнения лет 5 невыездным считаешься, вроде бы
Возьмите вашь договор и прочтите..если есть секретность и вы её нарушили...скажите спасибо что не посадили!
За однократное грубое нарушение можно уволить не позднее полугода после совершения оного, а по некоторым основаниям — не позднее двух лет (это самый долгий срок). Основания для увольнения отсутствуют, оспорить можно
грозит не просто штраф, а уголовка
Статья 283.2. Нарушение требований по защите государственной тайны
1. Выезд из Российской Федерации гражданина Российской Федерации, допущенного или ранее допускавшегося к государственной тайне, право которого на выезд из Российской Федерации заведомо для него ограничено в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне, -
наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
в ближайшее время вам будет не до оспариваний увольнения и сроков давности
ищите адвоката