Работодатель не выдаёт расчётные!

Question

Работодатель не выдаёт расчётные!

Даниил Труфанов Ученик (196), открыт 5 дней назад

Добрый день работал не официально без договора, до одного момента, конфликт с работадателем, я смирился с этим, выхожу на работу на следующий день, заместитель работадателем приходит и говорит что задним числом была поменяна оплата труда в худшую сторону, (до этого было 397р в час сейчас говорит 350 р). Это на 8 тысяч меньше чем платили мне. Я смирился временно с этим. Вышел на следующий день на работу не меняя своих усилий. Работодателю не понравилось что перестал переработки делать за столь выголную для его сумму и завёл конфликт. Я не выдержал и сказал я доделываю и ухожу.
Должен ли я:
1)предупреждать за 2 недели до увольнения работадателя как он говорит (не оформленн не как).
2)терпеть повышенные тона будучи уволен
А теперь не могу получить расчётные, приезжал ему пригрозил судом, он начал говорить типа ты кто такой. По телефону в итоге скажзал приходи завтра поговорим.
3)как добиться своих денег?

Answer 1

Даня Яковлев Знаток (261) 5 дней назад

В суд иди

Answer 2

дмитрий квасников Ученик (43) 5 дней назад

Прокуратуру

Answer 3

Н Ржевск Ученик (242) 5 дней назад

Работал неофициально=не работал.

Answer 4

Допуск до работы = факт заключения трудового договора. Но это нужно доказать в суде.
Доказательствами могут служить свидетельские показания, фото и видео материалы, показания работодателя.
Обязанность заключать трудовой договор лежит на работодателе.
Суды чаще встают на сторону работника.

Отсутствие трудового договора может говорить о том, что работодатель не выплачивал страховые взносы, и таким образом уклонялся от уплаты налогов.
Судебное разбирательство и проверки трудовой инспекции ему не к чему.
Напишите досудебную претензию. Изложите в ней свои доводы, и укажите, что намерены пожаловаться в трудовую инспекцию и суд.
Отправьте работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении.
С вероятностью 70% он выплатит Вам ваши деньги.
В следующий раз обязательно заключайте трудовой договор.

Answer 5

в зависимости от предмета спора - суд (мировой). других рецептов медицина не знает

Answer 6

При неофициальной работе работодатель -барин и может воротить что хочет.
За 2 недели об уходе предупреждать не обязаны, т.к. трудовой кодекс в общем-то не действует на неофициальных работников, но и на неофициальных работодателей он также не действует, поэтому чтобы получить свой расчет, нужно договариваться с работодателем полюбовно.
Денег своих можно добиться только через суд, если работодатель отказывается их выплачивать.