Ответы Mail
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Можно ли закрепить оплату за выполнение нормированного задания в трудовом договоре?
fi fi
(46),
открыт
3 дня назад
Мне как работодателю нужно чтобы работник производил 174 изделия X за 8-часовую смену, ни больше и ни меньше, то есть я так понимаю сдельная оплата труда в данном случае не применима. Опытным путем подтверждено, что изготовление такого количества изделий в среднем занимает 7 часов 12 минут. Какой тип оплаты труда имеет место быть в данном случае и можно ли зафикисировать его в трудовом договоре?
Дополнен 3 дня назад
Может стоит сделать оклад размером в мрот, а премию за выполнение нормы?
4 ответа
YT_VolkOFF
(78370)
3 дня назад
В вашем случае имеет место быть повременная оплата труда. Вы можете зафиксировать это в трудовом договоре, указав размер оплаты за час работы и количество изделий, которые должен производить работник за определённое время.
Ольга
(418557)
3 дня назад
Почему сдельная-то не применима? Ставите норму изделий, которую работник обязан за смену сделать, устанавливаете стоимость детали , вот вам и сдельная.
Установили стоимость одного изделия, например, 25 руб., сделал за смену норму, заработал 4350, вместо 174 изделий сделал 120, заработал 3000 . По моему, вполне себе стимулирует работать нормально, а не по курилкам сидеть.
Ну, или можете действительно мрот установить, потому как за полностью отработанную норму времени вы его заплатить обязаны, а дальше премиями. Кто просидел в курилке и норму не выполнил, получил свою минималку, кто норму выполнил, получил к мрот еще и премию.
Установили стоимость одного изделия, например, 25 руб., сделал за смену норму, заработал 4350, вместо 174 изделий сделал 120, заработал 3000 . По моему, вполне себе стимулирует работать нормально, а не по курилкам сидеть.
Ну, или можете действительно мрот установить, потому как за полностью отработанную норму времени вы его заплатить обязаны, а дальше премиями. Кто просидел в курилке и норму не выполнил, получил свою минималку, кто норму выполнил, получил к мрот еще и премию.
fi fiУченик (46)
3 дня назад
вы вопрос читали? мне нужно 174 не больше и не меньше
Ольга
Искусственный Интеллект
(418557)
fi fi, а, если руки не из того места, если по курилкам пробегал и не сделал, то что? ну, сделайте оклад мрот, они будут на него сидеть и всё равно не делать вашу норму, и что? где гарантия, что мрот заставит шевелиться и делать именно 174 изделия в смену?
Похожие вопросы