Ответы Mail
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Голосование за лучший ответ
Забортомжизни
(68262)
1 месяц назад
если работаешь на обычной пятидневке, то это твой выходной, так что без твоего письменного согласия никто тебя работать не заставит, оплата в двойном.
а если график сменный - то это обычный рабочий день.
а если график сменный - то это обычный рабочий день.
НатаГуру (4917)
1 месяц назад
Почему с графиком 5/2 на окладе так же ,как с графиком 2/2 выходной и они проработав 4 дня,а не 5 в неделю отдыхают ,а с с графиком 2/2 работают и получат те же деньги ,тот же оклад !
Забортомжизни
Оракул
(68262)
Ната, потому что график 2/2 - суммированный учёт рабочего времени. и не обольщайся, у пятидневщиков рабочая суббота будет.
Елена Виноградова
(165700)
1 месяц назад
Нет, с чего бы?
MSМастер (1691)
1 месяц назад
31 декабря выходной день
Елена Виноградова
Искусственный Интеллект
(165700)
MS, вот именно, выходной день. Но для тех, у кого сменный график, это обычный рабочий день. И никаких двойных оплат.
Suckub`ba
(161438)
1 месяц назад
Щас.! Ога.! Разбежался работодатель..,! дневное оплатит и всё..! У него есть права.!
НатаГуру (4917)
1 месяц назад
Пусть лучше оплачивает ,люди трудятся же
Suckub`ba
Искусственный Интеллект
(161438)
Ната, А ему невыгодно.! И права есть.!, статья в трудовом кодексе для него, - сколько хочет, по какому графику, столько и начислит, а то и лишит...! - Не нравится.!, - Увольняйтесь..!
MS
(1691)
1 месяц назад
Если будет приказ о том, что для вас это рабочий день, то двойная оплата
НатаГуру (4917)
1 месяц назад
А если график 2/2
MS
Мастер
(1691)
Ната, для вас это обычный рабочий день
Esmeralda
(262157)
1 месяц назад
При стандартной пятидневной рабочей неделе 31 декабря выходной, зато 28 декабря - рабочий, то есть последняя рабочая неделя в этом году будет шестидневной. Для сменщиков рабочие и выходные дни определяются графиком работы.
федя зайцев
(59208)
1 месяц назад
Не факт что там часть два тк об этом пишет что возможно предоставить отгул в другое время года (там даже период не указан ) один в один ,но если начальник издал приказ об этом что нужно в двойном заплатить и все подписали начальники то двойная оплата
Короче начальник может сделать вам выгодно но не обязан
Короче начальник может сделать вам выгодно но не обязан
Похожие вопросы